Betriebliche Gesundheitsforderung. Meilensteine, Ablauf, Nutzen und Intervention

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1,3, Evangelische Hochschule Nurnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nurnberg , Sprache: Deutsch, Abstract: "e;Gesundheit"e; wird haufig als das Fehlen von Krankheit definiert. Der Begriff Gesundheit bezieht sich mehrdimensional auf die korperlichen, psychischen und sozialen Aspekte des Menschen. Diese Aspekte sind eng miteinander verwoben zu einem ganzheitlichen Gesundheitsverstandnis. Gesund sein und bleiben ist ein Gleichgewichtssystem, das in jeder veranderten Lebenssituation immer wieder neu justiert und erreicht werden muss. Eigene individuelle subjektive Einschatzungen sind dabei genauso wichtig wie objektive Beurteilungen. Erwerbstatigkeit kann dabei zu vielen gesundheitsfordernden Erlebnissen fuhren, durch die Starkung des Selbstwertgefuhls, das Einkommen oder dem sozialen Status. Mit betrieblicher Gesundheitsforderung lassen sich diese Potenziale weiter heben sowie Ressourcen der Beschaftigten erhalten und starken. Ressourcen, wie die einer stabilen Gesundheit, um z.B. die Arbeitsfahigkeit langfristig zu erhalten.