Diversity Management. Einfluss nationaler Kulturen auf dessen Ausgestaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit hat zum Ziel, die wesentlichen Themen und Inhalte der Diversity Management Forschung aufzuzeigen sowie die Chancen und Herausforderungen der Umsetzung von Diversity Management in Unternehmen zu beleuchten. Neben der Erlauterung des Diversity-Begriffs soll sowohl auf die Historie als auch die verschiedenen Dimensionen von Diversity eingegangen werden. Des Weiteren werden die Relevanz sowie die Inhalte der Diversity Management Forschung beleuchtet. Aufbauend auf den theoretischen Kenntnissen werden Moglichkeiten genannt, wie und auf welche Weise sich Diversity Management in Organisationen implementieren lasst. Hierbei werden die drei Diversity Dimensionen Geschlecht, Alter und kulturelle/ethnische Herkunft in den Fokus genommen. Au erdem wird auf die Einflusse von kulturellen Unterschieden auf die Ma nahmen es Diversity Managements eingegangen.