Darstellung und Abgrenzung des Begriffs Homeoffice und Erlauterung von Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung von Homeoffice als Bestandteil der digitalen Transformation in Unternehmen und Voraussetzung fur die Arbeitswelt. Homeoffice soll die zukunftige Wettbewerbsfahigkeit und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gewahrleisten. Im ersten Modalziel wird die Corona-Pandemie als Ausloser der rasanten digitalen Transformation in Unternehmen untersucht. Diese Transformation musste wegen veranderten Rahmenbedingungen abrupt bewaltigt werden. In einem weiteren Modalziel soll Homeoffice als integraler Bestandteil der zukunftigen Unternehmenskultur bestatigt werden. Das letzte Modalziel ist die ganzheitliche Darstellung der Chancen und Risiken im Homeoffice. Im kollaborativen Zielsystem gehen Arbeitnehmer und -geber eine Symbiose ein und konnen zukunftige Herausforderungen bewaltigen. Dies inkludiert eine systemische Fuhrung mit heterogenen Losungen hin zu einer nachhaltigen Entwicklung des Konzepts Homeoffice. Durch die im Marz 2020 ausgebrochene Corona-Pandemie wurde das gesellschaftliche Leben in allen Bereichen massiv eingeschrankt. In der Okonomie fuhrte dies zu einer folgenschweren Rezession in allen Wirtschaftssektoren. Das BIP der Bundesrepublik Deutschland sank im Jahr 2020 um 70 Mrd. Euro (4,6 %). Als Konsequenz der Corona-Pandemie folgten zahlreiche Unternehmensinsolvenzen, ein Anstieg der Kurzarbeit und eine hohe Arbeitslosenquote der Beginn einer globalen okonomischen Krise. Aufgrund kontroverser Debatten um die Corona-Impfung und mutierender Virusvarianten ist Homeoffice in der Arbeitswelt weiterhin omniprasent. Der Weg ins Homeoffice untermauert die Entwicklung hin zur Informationsgesellschaft, die sich in dezentralisierten, flexiblen und ortsunabhangigen Arbeitsweisen au ert. In den Unternehmen entstehen neue Arbeitsmodelle und veranderte Kommunikationsstrukturen, welche gro e Herausforderungen mit sich bringen. Funktionierende Kommunikationsstrukturen im Homeoffice benotigen zum einen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zwischen Mitarbeiter und Fuhrungskraft. Zum anderen ist diese Unternehmenskultur fundamental fur den zukunftigen Unternehmenserfolg in der Informationsgesellschaft.