Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Duisburg (FOM Munchen), Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Expose zur Masterarbeit beschaftigt sich mit der Untersuchung und dem Vergleich der drei bekanntesten Streitbeilegungsmethoden: Dem Schiedsverfahren, der Mediation und dem Zivilgerichtsverfahren. Die Arbeit wird raumlich auf den Bereich der Bundesrepublik Deutschland beschrankt. Hintergrund dessen sind die unterschiedlichen Verfahrensablaufe der untersuchten Verfahren in verschiedenen Landern sowie divergierende Gesetzgebungen. Durch die raumliche Begrenzung wird ein fundierter Vergleich der Verfahren im vorgegebenen umfanglichen Rahmen der Arbeit gewahrleistet. Ferner wird zum Zwecke eines tiefgehenden Vergleichs und eines fundierten Ergebnisses lediglich auf zivilrechtliche Streitigkeiten und deren Beilegung durch die drei Verfahren eingegangen. Hintergrund dessen ist, dass jede Gerichtsbarkeit, jedes Mediations- und jedes Schiedsverfahren divergierende Wesensmerkmale begrundet. Daher konnen die Verfahren nicht grundsatzlich konfliktartenubergreifend verglichen werden. Dieses Expose zur Masterarbeit beschaftigt sich demnach mit dem Vergleich der drei bekanntesten Streitbeilegungsmethoden. Neben der Analyse der einzelnen Verfahren sowie dem Vergleich soll ferner eine Checkliste erstellt werden. Diese soll Parteien dabei helfen, das effizienteste und zielfuhrendste Verfahren zur Beilegung ihrer Streitigkeiten zu wahlen. Daher lautet die Forschungsfrage dieser Masterarbeit: Welche Wesensmerkmale bestimmen, mit welchem Verfahren ein zivilrechtlicher Konflikt am effektivsten zu losen ist? Die untergeordneten Forschungsfragen, deren Beantwortung ebenso zur Beantwortung der ubergeordneten Forschungsfrage beitragen, lauten: Was sind die Besonderheiten der drei Streitbeilegungsmethoden? Was sind die ausschlaggebenden Kriterien fur die Wahl der einen oder der anderen Methode? Gibt es Wesensmerkmale der Verfahren, die fur eine Beilegung eines Konflikts gegeben sein mussen?