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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung

AvMichel E. Domsch,Uta Lieberum

Häftad, Tyska, 1999

581 kr

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Beskrivning

Das Buch von Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum und Christiane Strasse analysiert die Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalrekrutierung und -entwicklung deutsch-polnischer Joint Ventures. Die theoretischen Erkenntnisse der Untersuchung werden anhand einer Befragung von 65 deutschen und polnischen Führungskräften in 37 Unternehmen empirisch überprüft und Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.

Produktinformation

Utgivningsdatum:1999-12-14
Mått:170 x 244 x 20 mm
Vikt:615 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:340
Upplaga:1999
Förlag:Gabler
ISBN:9783409114523

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Mer om författaren

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.Dr. Uta B. Lieberum ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Michel E. Domsch) der Universität der Bundeswehr Hamburg.Dr. Christiane Strasse arbeitet als Personalberaterin bei einer renommierten Unternehmensberatung in Hamburg.

Innehållsförteckning

1. Einleitung.- 2. Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext.- 3. Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen.- 4. Personalmanagement in internationalen Unternehmen.- 5. Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten.- 6. Implikationen für weitere Forschung und Praxis.- 7. Resümee.

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