Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen

Management of Dispersed Competences in Multinational Corporations

AvMichael Kutschker,Michael Kutschker

Häftad, Tyska, 1999

Del i serien mir-Edition

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Beskrivning

Bei der Jahrestagung 1998 setzte sich die Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre mit Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen auseinander. Dieser Band präsentiert die aktuelle Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Die inhaltliche und methodische Bandbreite der vorgestellten Beiträge trägt nicht nur der Komplexität und dem Facettenreichtum des Internationalen Managements Rechnung, sondern ermöglicht auch einen thematischen Zugang aus unterschiedlichen Perspektiven.

Produktinformation

Utgivningsdatum:1999-08-16
Mått:170 x 240 x 14 mm
Vikt:428 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:mir-Edition
Antal sidor:225
Upplaga:1999
Förlag:Gabler
ISBN:9783409114929

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Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Prof. Dr. Michael Kutschker ist Inhaber des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und internationales Management der Katholischen Universität Eichstätt.Prof. Dr. Michael Kutschker is professor of Business Administration and International Management, Catholic University of Eichstätt/Ingolstadt.

Innehållsförteckning

Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte.- Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures.- Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke.- Vertriebsgesellschaft oder “Strategisches Zentrum”? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen.- Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren — Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.- Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt.- Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland.- Internationales Personalmanagement. Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes.- Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen.- Herausgeber- und Autorenverzeichnis.