Prof. Dr. Michael Kutschker ist Inhaber des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und internationales Management der Katholischen Universität Eichstätt.Prof. Dr. Michael Kutschker is professor of Business Administration and International Management, Catholic University of Eichstätt/Ingolstadt.

• Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte.- Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures.- Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke.- Vertriebsgesellschaft oder “Strategisches Zentrum”? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen.- Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren — Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.- Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt.- Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland.- Internationales Personalmanagement. Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes.- Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen.- Herausgeber- und Autorenverzeichnis.

Prof. Dr. Michael Kutschker ist Inhaber des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und internationales Management der Katholischen Universität Eichstätt.Prof. Dr. Michael Kutschker is professor of Business Administration and International Management, Catholic University of Eichstätt/Ingolstadt.

• Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte.- Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures.- Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke.- Vertriebsgesellschaft oder “Strategisches Zentrum”? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen.- Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren — Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.- Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt.- Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland.- Internationales Personalmanagement. Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes.- Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen.- Herausgeber- und Autorenverzeichnis.