mir-Edition – serie
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78 produkter
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Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen
Management of Dispersed Competences in Multinational Corporations
Häftad, Tyska, 1999
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieser Band prasentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis zu Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen.
Globalisierung und Strategien der vertikalen Integration
Analyse — empirische Befunde — Gestaltungsoptionen
Häftad, Tyska, 1999
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Internationalization of High-Technology Firms
Cases from Biotechnology and Multimedia
Häftad, Tyska, 1999
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
672 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die internationale Geschäftstätigkeit ist für die Unternehmen, die davon berührten Länder und die Weltwirtschaft zum Schlüsselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beabsichtigen mit der Schriftenreihe mir-Edition, die multi dimensionalen Managementanforderungen der internationalen Unternehmens tätigkeit wissenschaftlich zu begleiten. Die mir-Edition soll zum einen der empirischen Feststellung und theoretischen Verarbeitung der in der Praxis des internationalen Managements beobachtbaren Phänomene dienen. Zum anderen sollen die hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in Form von systematischem Wissen, Denkanstößen und Handlungsempfehlungen verfügbar gemacht werden. Diesem angewandten Wissenschaftsverständnis fühlt sich seit nunmehr dreißig Jahren auch die in über 40 Ländern gelesene und jüngst von 1380 US-Professoren als "best rated journal" im internationalen Management plazierte internationale Fachzeitschrift mir-Management International Review -verpflichtet. Während dort allerdings nur kurzgefasste Aufsätze publiziert werden, soll hier der breitere Raum der Schriftenreihe den Autoren und Lesern die Möglichkeit zur umfänglichen und vertieften Auseinandersetzung mit dem jeweils behandelten Problem des internationalen Managements eröffnen. Der Herausgeberpolitik von mir entsprechend, sollen auch in der Schriftenreihe innovative und dem Erkenntnis fortschritt dienende Beiträge einer kritischen Öffentlichkeit vorgestellt werden. Es ist beabsichtigt, neben Forschungsergebnissen, insbesondere des wissenschaftlichen Nachwuchses, auch einschlägige Werke von Praktikern mit profundem Erfahrungs wissen im internationalen Management einzubeziehen. Das Auswahlverfahren sieht vor, dass die Herausgeber gemeinsam über die Veröffentlichung eines inder Reihe erscheinenden Werkes entscheiden. Sie laden zur Einsendung von Manuskripten in deutscher oder englischer Sprache ein, die bei Auswahl jeweils in der Originalsprache publiziert werden.
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die internationale Geschäftstätigkeit ist für die Unternehmen, die davon berührten Länder und die Weltwirtschaft zum Schlüsselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beabsichtigen mit der Schriftenreihe mir-Edition, die multidimensionalen Managementanforderungen der internationalen Unternehmenstätigkeit wissenschaftlich zu begleiten. Die mir-Edition soll zum einen der empirischen Feststellung und der theoretischen Verarbeitung der in der Praxis des internationalen Managements beobachtbaren Phänomene dienen. Zum anderen sollen die hier durch gewonnen Erkenntnisse in Form von systematisiertem Wissen, Denkanstößen und Handlungsempfehlungen verfügbar gemacht werden. Diesem angewandten Wissenschaftsverständnis fühlt sich seit nunmehr dreißig Jahren auch die in über 40 Ländern gelesene und jüngst von 1380 US-Professoren als "best rated journal" im internationalen Management plazierte internationale Fachzeitschrift mir -Management Inter national Review -verpflichtet. Während dort allerdings nur kurzgefaßte Aufsätze publiziert werden, soll hier der breitere Raum der Schriftenreihe den Autoren und Lesern die Möglichkeit zur umfänglichen und vertieften Auseinandersetzung mit den jeweils behandelten Themen des internationalen Managements eröffnen. Der Herausgeberpolitik von mir entsprechend, sollen auch in der Schriftenreihe innovative und dem Erkenntnisfortschritt dienende Beiträge einer kritischen Öffentlichkeit vorgestellt werden. Es ist beabsichtigt, neben Forschungsergebnissen des wissenschaftlichen Nachwuchses, auch einschlägige Werke von Praktikern mit profundem Erfahrungswissen im internationalen Management einzubeziehen. Das Auswahlverfahren sieht vor, daß die Herausgeber gemeinsame über die Veröffentlichung eines in der Reiheerscheinenden Werkes entscheiden. Sie laden zur Einsendung von Manuskripten in deutscher und englischer Sprache ein, die bei Auswahl jeweils in der Original sprache publiziert werden.
774 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Geleitwort Das Schlagwort von der Globalisierung der Wirtschaft hat in letzter Zeit beinahe vergessen lassen, wie wichtig der wirtschaftliche europäische Integrationsprozeß für das politische Zu sammenwachsen Europas ist. Das hat sich drastisch im Vorfeld der Einführung der neuen gesamteuropäischen Währung gezeigt. Auch klafft eine breite Lücke zwischen Absichtserklärungen bzw. deklarierten Rechten und deren Einlösung in der konkreten Alltagspraxis des jeweiligen Landes. So können zwar seit 1968 Arbeitnehmer und Selbständige ihren Arbeitsplatz innerhalb der EU frei wählen; allein, diesem Recht stehen in der Praxis nicht unbeträchtliche Hürden entgegen, allen voran nicht abgestimmte Sozialversicherungssysteme. Kein Wunder, daß nur rund 2% aller EU-Bürger in einem anderen als dem eigenen Land arbeiten. Eine der weniger sichtbaren Hürden sind unterschiedliche Führungsstile, oder weniger theo retisch: unterschiedliche alltägliche Verfahren der Auswahl, Information, Beurteilung etc. der Mitarbeiter. Verglichen mit Japan oder den USA kann man mitnichten von einem "europä ischen" Führungsstil sprechen, was sollte das auch sein: typisch deutsch, typisch franzö sisch, britisch etc.? Wenn man Führungsstile nicht im luftleeren Raum ansiedelt, sondern sie zum einen aus den Bedingungen des jeweiligen organisationalen Umfelds zu verstehen und abzuleiten versucht, so kann man sich die naheliegende einfache Frage stellen, ob solche Bedingungen, die das Umfeld an Unternehmen stellt, in ganz Europa in vergleichbarer Weise gesehen bzw. beur teilt werden.
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes
Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung
Häftad, Tyska, 2002
723 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Internationalisierung von Dienstleistungsunternehmen
Empirische Relevanz — Systematisierung — Gestaltung
Häftad, Tyska, 1995
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Internationale Investitionsentscheidungen multinationaler Unternehmungen
Einflußfaktoren — Methoden — Bewertung
Häftad, Tyska, 1996
518 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
518 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Multinational corporations are forced by the increasing globalization to coordinate their various operations on the basis of an integrated network management. Roland Bottcher examines the literature on global network approaches. The importance of a pro-active management of informal relationships across national borders is shown by his empirical study. Verzeichnis: Roland Bottcher belegt die herausragende Bedeutung eines proaktiven Managements informeller Beziehungen im internationalen Steuerungskontext.
Kapitalstrukturgestaltung von Auslandsgesellschaften
Relevanz — Ziele — Strategien
Häftad, Tyska, 1997
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Multikulturalität in der internationalen Unternehmung
Konzepte — Reflexionen — Implikationen
Häftad, Tyska, 1996
723 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Auslandsgesellschaften internationaler Dienstleistungsunternehmen
Koordination — Kontext — Erfolg
Häftad, Tyska, 1997
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die Internationalisierung im Dienstleistungsbereich vollzieht sich hauptsachlich in Form auslandischer Tochtergesellschaften. Wie diese Auslandsgesellschaften zu koordinieren sind, ist daher eine zentrale Frage. Jurgen Bufka analysiert empirisch fundiert organisatorische Abstimmungsprozesse in internationalen Dienstleistungsunternehmen. Unter Berucksichtigung alternativer Bedingungskonstellationen leitet der Autor erfolgversprechende Koordinationsmuster ab. Verzeichnis: Jurgen Bufka analysiert empirisch fundiert organisatorische Abstimmungsprozesse in internationalen Dienstleistungsunternehmen. Unter Berucksichtigung alternativer Bedingungskonstellationen leitet der Autor erfolgversprechende Koordinationsmuster ab.
Internationalisierung der langfristigen Unternehmensfinanzierung
Prozeßbetrachtung — Anlegerverhalten — Kultureinflüsse
Häftad, Tyska, 1997
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Patrick Schmidl zeigt, dass sich bei grenzuberschreitenden Unternehmensfinanzierungen ein evolutionarer Prozess vollzieht, der durch die Auslandserfahrung eines Unternehmens, die Kulturunterschiede gegenuber auslandischen Markten und die geographische Entfernung gepragt ist. Der Autor entwickelt ein Erklarungsmodell, das auf dem Internationalisierungsprozessmodell der Uppsala-Schule aufbaut und Borsenwahlentscheidungen und internationales Portfolioanlageverhalten einbezieht. Verzeichnis: Patrick Schmidl zeigt, dass sich bei grenzuberschreitenden Unternehmensfinanzierungen ein evolutionarer Prozess vollzieht, der durch die Auslandserfahrung eines Unternehmens, die Kulturunterschiede gegenuber auslandischen Markten und die geographische Entfernung gepragt ist, und entwickelt dafur ein Erklarungsmodell.
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Viele Unternehmen agieren heute in internationalen Unternehmensnetzwerken. Auf der Basis zahlreicher unterschiedlicher Netzwerkmodelle entwickelt Timo Renz einen managementorientierten Ansatz zur Gestaltung des Managements in internationalen Unternehmensnetzwerken. Im Vordergrund stehen dabei strukturelle und prozessuale Gesichtspunkte. Verzeichnis: Auf der Basis unterschiedlicher Netzwerkmodelle entwickelt Timo Renz einen Ansatz zur Gestaltung des Managements in internationalen Unternehmensnetzwerken. Im Vordergrund stehen strukturelle und prozessuale Gesichtspunkte.
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Bei ihrer Jahrestagung 1997 setzte sich die Kommission Internationales Management im Verband der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung auseinander. Dieser Band prasentiert 13 Beitrage von Experten aus Wissenschaft und Praxis: Aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten. Verzeichnis: Dieser Band prasentiert Beitrage von Experten aus Wissenschaft und Praxis zu Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung: aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten.
Wettbewerbsvorteile internationaler Unternehmen
Analyse — Kritik — Modellentwicklung
Häftad, Tyska, 1996
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Erfolgspotentiale für die Internationalisierung
Gedankliche Vorbereitung — Empirische Relevanz — Methodik
Häftad, Tyska, 1997
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Managing in a Global World
Case Studies in Intercultural Human Resource Management
Häftad, Tyska, 1998
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die internationale Geschäftstätigkeit ist für die Unternehmen, die davon berührten Länder und die Weltwirtschaft zum Schlüsselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beabsichtigen mit der Schriftenreihe mir-Edition, die multidimensionalen Managementanforderungen der internationalen Unternehmenstätigkeit wissenschaftlich zu begleiten. Die mir-Edition soll zum einen der empirischen Feststellung und der theoretischen Verarbeitung der in der Praxis des internationalen Managements beobachtbaren Phänomene dienen. Zum anderen sollen die hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in Form von systematisiertem Wissen, Denkanstößen und Handlungsempfehlungen verfügbar gemacht werden. Diesemangewandten Wissenschaftsverständnis fühlt sich seit nunmehr dreißig Jahren auch die in über 40 Ländern gelesene und jüngst von 1380 US-Professoren als "best rated journal" im internationalen Management plazierte internationale Fachzeitschrift mir - Management International Review - verpflichtet. Während dort allerdings nur kurzgefaßte Aufsätze publi ziert werden, soll hier der breitere Raum der Schriftenreihe den Autoren und Lesern die Möglichkeit zur umfänglichen und vertieften Auseinandersetzung mit dem jeweils behandelten Problem des internationalen Managements eröffnen. Der Herausgeberpolitik von mir ent sprechend, sollen auch in der Schriftenreihe innovative und dem Erkenntnisfortschritt dienen de Beiträge einer kritischen Öffentlichkeit vorgestellt werden. Es ist beabsichtigt, neben Forschungsergebnissen, insbesondere des wissenschaftlichen Nachwuchses, auch einschlägige Werke von Praktikern mit profundem Erfahrungswissen im internationalen Management einzubeziehen. Das Auswahlverfahren sieht vor, daß die Herausgeber gemeinsam über die Veröffentlichung einesin der Reihe erscheinenden Werkes entscheiden. Sie laden zur Einsendung von Manu skripten in deutscher und englischer Sprache ein, die bei Auswahl jeweils in der Original sprache publiziert werden.
Internationales Logistikmanagement
Strategische Entwicklung und organisatorische Gestaltung der Logistik transnationaler Produktionsnetzwerke
Häftad, Tyska, 1998
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Internationale Dienstleistungskompetenzen
Erfolgsstrategien für die europäische Hotellerie
Häftad, Tyska, 2002
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dem anhaltenden Globalisierungsdruck sind die in Europa meist einzelbetrieblich organisierten Hotels kaum noch gewachsen. Um im internationalen Verdrangungswettbewerb bestehen zu konnen, muss die europaische Hotellerie ihren potenziellen Kunden einen Mehrwert bieten, den diese von der Markenhotellerie nicht erhalten. Der Autor zeigt Moglichkeiten auf, wie es der europaischen Individualhotellerie gelingen kann, sich durch den Aufbau internationaler Dienstleistungskompetenzen erfolgreich zu behaupten.
Das Phänomen der Rückverlagerung
Internationale Standortentscheidungen kleiner und mittlerer Unternehmen
Häftad, Tyska, 2002
723 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen
Eine Netzwerkanalyse in internationalen Unternehmen
Häftad, Tyska, 2003
569 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die hier vorgelegte Monographie ist aus einem interdisziplinären Forschungsprojekt hervor gegangen. Herr Prof. Dr. Manfred Perlitz, Inhaber des Lehrstuhls fiir Allgemeine Betriebs wirtschaftslehre und internationales Management an der Universität Mannheim, und ich als Politikwissenschaftler an derselben Universität haben bei der Volkwagen-Stiftung dieses Projekt beantragt und bewilligt erhalten. Für die Förderung dieses Forschungsvorhabens bedanken wir uns bei der Volkswagenstiftung. Dieses Projekt hat es einem jungen Wissen schaftler erlaubt, eine ebenfalls interdisziplinäre Dissertation zu schreiben. Dem Autor, Andreas Wald, ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit vielleicht leichter gefallen als den Antragstellern, weil er im Magisterstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Politikwissen schaft als gleichberechtigte Hauptflicher studiert hat. Konkret stellt Herr Wald in dieser Monographie drei Fragen, die er mit Hilfe einer vergleichenden Fallstudie beantwortet. 1. Wie kann man auf die Führungsentscheidungen eines internationalen Unternehmens das Konzept der Netzwerkorganisation übertragen und konkret operationalisieren? 2. Hat man die fiir Führungsentscheidungen wichtigen Beziehungen zwischen den Unter nehmensteilen empirisch erfasst, wie lässt sich dann die formale von der informellen Struktur des Unternehmens unterscheiden? 3. Und schließlich als Hauptfrage, wie wirken sich bestimmte Arten von Netzwerkstrukturen auf die Führungsentscheidungen aus? Herr Wald setzt sich zunächst mit dem Begriff der Netzwerkorganisation auseinander und greift dabei auf die in der Politikwissenschaft entwickelt Theorie der strukturellen Einbettung von Tauschbeziehungen zurück.