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    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Karriärplanering

    Personalmanagement für Dummies

    AvVolker Stein

    Häftad, Tyska, 2026

    Del i serien Für Dummies

    312 kr

    Kommande

    Fler format och utgåvor

    Häftad

    277 kr

    E-bok

    366 kr

    Beskrivning

    Von Arbeitszeugnis bis Zeitarbeit Alles, was Sie über Personalmanagement wissen sollten Personalmanagement zählt zu den zentralen Funktionen moderner Unternehmen. Volker Stein zeigt Ihnen, wie Sie als Personaler erfolgreich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen arbeiten und deren teils widerstreitende Interessen ausbalancieren. Das Buch vermittelt die Aufgaben eines professionellen, zukunftsorientierten Personalmanagements, verdeutlicht dessen strategische Bedeutung und zeigt, wie stimmige Personalarbeit auch unter veränderten technologischen und organisatorischen Rahmenbedingungen messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt. Praxisnahe Checklisten unterstützen die Umsetzung im Arbeitsalltag. Sie erfahren Wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber erfolgreich positionierenWie moderne Führung entsteht und wirksam umgesetzt wirdWie Personalentwicklung Menschen und Organisationen gezielt stärktWie New Work, Digitalisierung und KI die Personalarbeit neu definieren

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2026-10-07
    • Mått:176 x 240 x undefined mm
    • Format:Häftad
    • Språk:Tyska
    • Serie:Für Dummies
    • Antal sidor:368
    • Upplaga:3
    • Förlag:Wiley-VCH Verlag GmbH
    • ISBN:9783527724147

    Utforska kategorier

    • Karriärplanering inom Ekonomi och Ledarskap
    • Projektledning inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Volker Stein ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen sowie Gründungsvorstand der dortigen Business School zur Weiterbildung von Führungskräften.

    Innehållsförteckning

    • Einführung 19 Teil I: Die Grundlagen des Personalmanagements kennenlernen 25Kapitel 1: Wie Personalmanagement dem Unternehmen dient 27Kapitel 2: Die Rolle des Personalmanagements 35Kapitel 3: Unternehmenskultur als unsichtbare Kraft erfolgreicher Personalarbeit 49Kapitel 4: Professionalisierung des Personalmanagements 59Teil II: Die Mitarbeiter entdecken 69Kapitel 5: Personalbeschaffung: zukünftige Mitarbeiter 71Kapitel 6: Personaleinsatz: Willkommen, neue Mitarbeiter 107Kapitel 7: Personalentlohnung: leistungsbereite Mitarbeiter 129Kapitel 8: Personalführung und -entwicklung: Mitarbeiter erhalten 143Kapitel 9: Personalfreisetzung: ehemalige Mitarbeiter 167Teil III: Interne Verzahnung ist das A und O 185 Kapitel 10: Hier wird mitbestimmt: der Betriebsrat 187Kapitel 11: Wie Personalmanagement Führungskräfte entwickelt 195Kapitel 12: Unternehmensleitung: Chef und Kunde des Personalmanagements 213Kapitel 13: Nicht im Paralleluniversum: die Produktionsabteilung 223Kapitel 14: Finanz- und Rechnungswesen – die Sprache des Geldes 233Kapitel 15: Die IT-Abteilung: mehr als nur Bits und Bytes 249Kapitel 16: Gar nicht paradox: Personalmanagement für die Personalabteilung 259Kapitel 17: Internationale Standorte: Global trifft komplex 273Teil IV: Externe Partner mischen kräftig mit 283Kapitel 18: Outsourcing-Partner – wenn das Personalmanagement nicht mehr die Personalarbeit macht 285Kapitel 19: Zeitarbeitsunternehmen, die Lieferanten von Flexibilität 293Kapitel 20: Tarifpartner, weit weg und doch so nah 303Kapitel 21: Wer gibt dem Unternehmen Geld? Banken und Investoren 311Kapitel 22: Wo kommen Sie denn her? Ah, von der Unternehmensberatung 319Kapitel 23: Wichtige Rahmenbedingungen werden vom Staat vorgegeben 323Kapitel 24: Die Öffentlichkeit – eine schwer greifbare Zielgruppe 331Teil V: Der Top-Ten-Teil 345Kapitel 25: Zehn Erfolgsgrößen, an denen sich Personaler messen lassen 347Kapitel 26: Zehn Tipps für den kompetenten Auftritt von Personalmanagern 355Literaturhinweise und -empfehlungen 359Stichwortverzeichnis 365