Vom Zukunfts- zum Auslaufmodell?

Die deutsche Wirtschaftsordnung im Wandel

Häftad, Tyska, 2003

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Beskrivning

Lange Zeit schien es so, als ob die auf Konsens und langfristige Entwicklungen setzende deutsche Wirtschaftsordnung fur den internationalen Wettbewerb gut vorbereitet ware. Inzwischen scheint allerdings mehr als fraglich, ob die komparativen Vorteile des einst als vorbildhaft gepriesenen "Modell Deutschland" noch hinreichend sind. Was bleibt angesichts von neuen Herausforderungen und Reformbemuhungen vom einstigen Zukunftsmodell? Wie weitgehend sind die derzeit stattfindenden Wandlungsprozesse? Die Autorinnen und Autoren des Bandes kommen aufgrund ihrer Analysen (z.B. zu betrieblichen Pakten, Standortstrategien, Unternehmensverflechtungen, tripartistischen Arrangements und Shareholder-Value-Orientierungen) zu differenzierten Einschatzungen. Eine durchgangige Angloamerikanisierung der Wirtschaftsordnung ist demgemass aber kaum wahrscheinlich.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2003-08-28
Mått:148 x 210 x 14 mm
Vikt:321 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:236
Upplaga:2003
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783531140032

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Sociologi inom Samhälle och politik

Mer om författaren

Dr. Jürgen Beyer ist Wissenschaftler am Max Planck Institut für Gesellschaftsforschung in Köln.

Innehållsförteckning

Einleitung: Unkoordinierte Modellpflege am koordinierten deutschen Modell.- Vielfalt im Umbruch. Auflösungserscheinungen, Anpassungsprozesse und neue Interessenvertretungsmodelle in den Arbeitsbeziehungen.- Konversion durch Überlagerung. Der Beitrag betrieblicher Bündnisse zum Wandel der Arbeitsbeziehungen.- Korporatistische Konzertierung von Arbeitsmarkt-und Rentenpolitik: Zukunfts- oder Auslaufmodell?.- Zwischen Stabilität und Wandel. Empirische Befunde zur institutionellen Dynamik im System der Corporate Governance.- Verhandelter Shareholder Value. Die deutsche Variante einer angloamerikanischen Praxis.- Die Folgen der Konvergenz. Der Einfluss der Internationalisierung auf die Wertschöpfungsverteilung in großen Unternehmen.- Die Internationalisierung industrieller Forschung und der Standort Deutschland. Eine unternehmensbezogene Analyse von Inward- und Outward-A ktivitäten.- Flucht aus dem deutschen Modell? Arbeitsbeziehungen in polnischen und tschechischen Tochtergesellschaften.