PD Dr. Manfred Stock ist Privatdozent an der Freien Universität Berlin und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Hochschulforschung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

• I. Prolog: Zur sozialen Konstruktion von Beschäftigungsrollen — die Theorien von Marx, Weber, Durkheim und Parsons vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte.- 1. Arbeiter, Unternehmer und Professioneller als grundlegende Beschäftigungsrollen in der Moderne.- 2. Job und Beruf als Formen der Rollenkonstruktion von Beschäftigung.- II. Produktion und Reproduktion — Beschäftigungsrollen und kapitalistische Produktionsweise: Karl Marx.- 1. Vorbemerkung.- 2. Der reproduktionstheoretische Zugang.- 3. Beschäftigungsrollen als Konstrukte der Reproduktion der kapitalistischen Produktionsweise.- III. Rationalität als kulturelle Konstruktion — Berufsethik und die normativen Standards bürokratischer Organisation: Max Weber.- 1. Vorbemerkung: Marxsche Reproduktionstheorie und Webers Theorie des okzidentalen Rationalismus.- 2. Methodologische Grundlagen der Soziologie Webers.- 3. Beruf als normatives Konstrukt der okzidentalen Kultur: „Berufsethik“.- 4. „Gesonderter Beruf“ als Rollenkonstrukt.- 5. Rolle des Arbeiters.- 6. Rolle des Unternehmers.- IV. Berufsverbände und die Erzeugung normativer Standards der Kooperation: Emil Durkheim.- 1. Vorbemerkung.- 2. Utilitarismuskritik und normative Standards der Kooperation.- 3. Erzeugung von Normen angemessener Kooperation durch Berufsverbände.- V. Normative Integration und Professionalisierung: Talcott Parsons.- 1. Vorbemerkung: Zur Stellung der Professionstheorie in der Soziologie Parsons.- 2. Bürokratisches Rollenmodell von Beschäftigung als Inbegriff von Modernität? — Parsons’ Kritik an Weber.- 3. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand der „pattern variables“.- 4. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand des AGIL-Schemas.- 5. Normative Orientierung und faktische Probleme professionellen Handelns.- 6.„Pattern variables“ in bürokratischer und professioneller Auslegung.- 7. Beschäftigungsrollen und Modernisierung.- 8. Empirische Befunde zur faktischen Autorität professioneller Normen in Arbeitsorganisationen.- VI. Epilog: Reproduktion und Kopplung.- 1. Organisationsinterne und -externe Gesichtspunkte der sozialen Konstruktion von Beschäftigung bei Marx, Weber, Durkheim und Parsons.- 2. Beruf als Einrichtung der strukturellen Kopplung zwischen Wirtschaft und Erziehung.- Literatur.

PD Dr. Manfred Stock ist Privatdozent an der Freien Universität Berlin und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Hochschulforschung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

• I. Prolog: Zur sozialen Konstruktion von Beschäftigungsrollen — die Theorien von Marx, Weber, Durkheim und Parsons vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte.- 1. Arbeiter, Unternehmer und Professioneller als grundlegende Beschäftigungsrollen in der Moderne.- 2. Job und Beruf als Formen der Rollenkonstruktion von Beschäftigung.- II. Produktion und Reproduktion — Beschäftigungsrollen und kapitalistische Produktionsweise: Karl Marx.- 1. Vorbemerkung.- 2. Der reproduktionstheoretische Zugang.- 3. Beschäftigungsrollen als Konstrukte der Reproduktion der kapitalistischen Produktionsweise.- III. Rationalität als kulturelle Konstruktion — Berufsethik und die normativen Standards bürokratischer Organisation: Max Weber.- 1. Vorbemerkung: Marxsche Reproduktionstheorie und Webers Theorie des okzidentalen Rationalismus.- 2. Methodologische Grundlagen der Soziologie Webers.- 3. Beruf als normatives Konstrukt der okzidentalen Kultur: „Berufsethik“.- 4. „Gesonderter Beruf“ als Rollenkonstrukt.- 5. Rolle des Arbeiters.- 6. Rolle des Unternehmers.- IV. Berufsverbände und die Erzeugung normativer Standards der Kooperation: Emil Durkheim.- 1. Vorbemerkung.- 2. Utilitarismuskritik und normative Standards der Kooperation.- 3. Erzeugung von Normen angemessener Kooperation durch Berufsverbände.- V. Normative Integration und Professionalisierung: Talcott Parsons.- 1. Vorbemerkung: Zur Stellung der Professionstheorie in der Soziologie Parsons.- 2. Bürokratisches Rollenmodell von Beschäftigung als Inbegriff von Modernität? — Parsons’ Kritik an Weber.- 3. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand der „pattern variables“.- 4. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand des AGIL-Schemas.- 5. Normative Orientierung und faktische Probleme professionellen Handelns.- 6.„Pattern variables“ in bürokratischer und professioneller Auslegung.- 7. Beschäftigungsrollen und Modernisierung.- 8. Empirische Befunde zur faktischen Autorität professioneller Normen in Arbeitsorganisationen.- VI. Epilog: Reproduktion und Kopplung.- 1. Organisationsinterne und -externe Gesichtspunkte der sozialen Konstruktion von Beschäftigung bei Marx, Weber, Durkheim und Parsons.- 2. Beruf als Einrichtung der strukturellen Kopplung zwischen Wirtschaft und Erziehung.- Literatur.

PD Dr. Manfred Stock ist Privatdozent an der Freien Universität Berlin und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Hochschulforschung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

• I. Prolog: Zur sozialen Konstruktion von Beschäftigungsrollen — die Theorien von Marx, Weber, Durkheim und Parsons vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte.- 1. Arbeiter, Unternehmer und Professioneller als grundlegende Beschäftigungsrollen in der Moderne.- 2. Job und Beruf als Formen der Rollenkonstruktion von Beschäftigung.- II. Produktion und Reproduktion — Beschäftigungsrollen und kapitalistische Produktionsweise: Karl Marx.- 1. Vorbemerkung.- 2. Der reproduktionstheoretische Zugang.- 3. Beschäftigungsrollen als Konstrukte der Reproduktion der kapitalistischen Produktionsweise.- III. Rationalität als kulturelle Konstruktion — Berufsethik und die normativen Standards bürokratischer Organisation: Max Weber.- 1. Vorbemerkung: Marxsche Reproduktionstheorie und Webers Theorie des okzidentalen Rationalismus.- 2. Methodologische Grundlagen der Soziologie Webers.- 3. Beruf als normatives Konstrukt der okzidentalen Kultur: „Berufsethik“.- 4. „Gesonderter Beruf“ als Rollenkonstrukt.- 5. Rolle des Arbeiters.- 6. Rolle des Unternehmers.- IV. Berufsverbände und die Erzeugung normativer Standards der Kooperation: Emil Durkheim.- 1. Vorbemerkung.- 2. Utilitarismuskritik und normative Standards der Kooperation.- 3. Erzeugung von Normen angemessener Kooperation durch Berufsverbände.- V. Normative Integration und Professionalisierung: Talcott Parsons.- 1. Vorbemerkung: Zur Stellung der Professionstheorie in der Soziologie Parsons.- 2. Bürokratisches Rollenmodell von Beschäftigung als Inbegriff von Modernität? — Parsons’ Kritik an Weber.- 3. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand der „pattern variables“.- 4. Analyse der Beschäftigungsrollen anhand des AGIL-Schemas.- 5. Normative Orientierung und faktische Probleme professionellen Handelns.- 6.„Pattern variables“ in bürokratischer und professioneller Auslegung.- 7. Beschäftigungsrollen und Modernisierung.- 8. Empirische Befunde zur faktischen Autorität professioneller Normen in Arbeitsorganisationen.- VI. Epilog: Reproduktion und Kopplung.- 1. Organisationsinterne und -externe Gesichtspunkte der sozialen Konstruktion von Beschäftigung bei Marx, Weber, Durkheim und Parsons.- 2. Beruf als Einrichtung der strukturellen Kopplung zwischen Wirtschaft und Erziehung.- Literatur.