Die effiziente Willensdurchsetzung in strategischen Divisionen ist eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Bewältigung der Zukunft. Entscheidend dafür ist die Qualität der eingesetzten Führungsmaßnahmen sowie deren Zusammenspiel in Form des Führungs-Mix. Um die komplexe Aufgabe der Gestaltung der Führung besser bewältigen zu können, soll diese Arbeit einen praxisnahen Ansatz zur Erfassung und Beschreibung des Phänomens Führung anbieten. Für vier Typen strategischer Divisionen wurden konkrete Varianten des Führungs-Mix erarbeitet. Anhand einer Fallstudie wird aufgezeigt, wie eine solche Basisvariante des Führungs-Mix als pragmatischer Ansatz zur Gestaltung der Führung einer strategischen Division dienen kann.