Arbeitsmarktmobilitaet in hoeherem Lebensalter

Die Autorin erforscht betriebliche Wechsel und Reintegrationen in Erwerbsarbeit, die Erwerbspersonen in höherem Lebensalter gelangen. Im Ergebnis der qualitativen Studie zeigt sich eine große Heterogenität in den Erwerbsbiografien und im Arbeitsmarkthandeln der älteren Erwerbspersonen. Zudem werden Einstellungskriterien von Unternehmen untersucht.