Beschaeftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenueber leistungsgeminderten Arbeitnehmern

Der Band geht der Frage nach, inwiefern der Arbeitgeber bei Minderleistungen zu Anpassungsmaßnahmen verpflichtet ist, damit der Arbeitsvertrag wieder störungsfrei durchgeführt werden kann. Es geht um die leidensgerechte bzw. fähigkeitsgerechte Beschäftigung des Arbeitnehmers und um Qualifizierungsmaßnahmen.