Schriften Zum Recht der Arbeit – serie
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23 produkter
Begruendung und Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen und Arbeitsvertraegen
Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage
Av Nils Seibert
Inbunden, 2012
911 kr
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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und -verträgen nach dem Recht der VR China. Dargestellt werden die nationale Rechtslage nach dem Inkrafttreten des Arbeitsvertragsgesetzes 2008 und lokale Rechtsvorschriften. Ziel der Arbeit ist eine …
Mankohaftung im Arbeitsverhaeltnis nach der Schuldrechtsmodernisierung
Av Jun Zhu
Inbunden, 2013
894 kr
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Das Buch widmet sich verschiedenen Aspekten der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Ferner werden die im Laufe der Zeit gemachten Vorschläge zu einer gesetzlichen Fixierung der Arbeitnehmerhaftung daraufhin untersucht, ob und in …
Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz
Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschaeftigtendatenschutzes
Av Philip Fabinger, Rüdiger Krause
Inbunden, 2014
742 kr
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Der Autor analysiert die Voraussetzungen und Grenzen der Maßnahme des Datenscreenings und die Frage nach deren Vereinbarkeit mit dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung der Beschäftigten. Er erarbeitet hierbei auch konkrete Vorschläge für eine interessenwahrende Anpassung ihres Wortlauts.
Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management
AGG - Pflicht und Chance zugleich
Av Sara Günther
Inbunden, 2013
824 kr
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Die Arbeit untersucht das Verhältnis von Diversity Management und arbeitsrechtlichem Antidiskriminierungsschutz. Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts werden im Rechtsvergleich zu den USA untersucht. Die Analyse der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Umsetzung eines …
Arbeitnehmerweiterbildung
Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmoeglichkeiten
Av Jennifer Rasche, Rüdiger Krause
Inbunden, 2014
827 kr
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Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten …
Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite
Av Manfred Walser, Olaf Deinert
Inbunden, 2015
1200 kr
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Die abnehmende Tarifbindung in Deutschland ist eng mit der sinkenden Bereitschaft der Arbeitgeber zur Bindung an Tarifverträge und zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verknüpft. Die Arbeit untersucht die wesentlichen Faktoren der Rechtsordnung, die die Tarifbindung fördern oder schwächen, …
Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit
Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung
Av Yu-Fan Chiu, Rüdiger Krause
Inbunden, 2016
895 kr
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Infolge der Prekarisierung der Arbeit verändert sich die Arbeitskampfpraxis in Deutschland . Der Kampfdruck wird durch atypische Kampfmittel wie Flashmobs oder Betriebsblockaden ergänzt. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit dieser Kampfmittel nach deutschem Recht und entwickelt eine …
Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch
Die Einordnung des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs in das arbeitsvertragliche Synallagma unter Beruecksichtigung des unionsrechtlichen Urlaubsbegriffs nach der Rechtsprechung des EuGH
Av Natascha Ziemek, Rüdiger Krause
Inbunden, 2015
742 kr
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Es wird die Rechtsprechung von EuGH und BAG zum Urlaubsrecht analysiert und der Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch in das Schuldrecht eingeordnet. Der Urlaubsanspruch entsteht in Abhängigkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung. Fehlzeiten sind gesondert danach zu bewerten, wer innerhalb des …
Haftung des Arbeitgebers fuer Benachteiligungen seiner Beschaeftigten durch andere Beschaeftigte und Dritte
Av Paul Brummer, Olaf Deinert m. fl.
Inbunden, 2017
963 kr
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Der Autor untersucht umfassend die Haftung des Arbeitgebers für verbotene Diskriminierungen seiner Beschäftigten. Im Vordergrund steht die Zurechnung fremden Verhaltens und die Begründung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen gegen den Arbeitgeber nach § 15 AGG, sowie die Auswirkungen …
Beschaeftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenueber leistungsgeminderten Arbeitnehmern
Inbunden, 2019
981 kr
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Der Band geht der Frage nach, inwiefern der Arbeitgeber bei Minderleistungen zu Anpassungsmaßnahmen verpflichtet ist, damit der Arbeitsvertrag wieder störungsfrei durchgeführt werden kann. Es geht um die leidensgerechte bzw. fähigkeitsgerechte Beschäftigung des Arbeitnehmers und um …
Unionsrechtliche Verbot Der Altersdiskriminierung Im Deutschen Und Italienischen Arbeitsrecht
Av Andreas Krause, Rüdiger Krause
Inbunden, 2019
1426 kr
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Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung hat im Arbeitsrecht große praktische Bedeutung. Die rechtsvergleichende Untersuchung zeigt anhand vieler Einzelfragen anschaulich, dass die Umsetzung des Diskriminierungsverbots in Deutschland und Italien weitgehend gelungen ist.
Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung
Begruendung und Grenzen des allgemeinen Beschaeftigungsanspruchs
Av Florian Eckel, Rüdiger Krause
Inbunden, 2021
626 kr
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Durch ihre existenzsichernde Bedeutung nimmt die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle im Leben der meisten Menschen ein. Der Arbeitsvertrag bildet allerdings nicht nur die Basis materieller Wertschöpfung, sondern gewährt dem Arbeitnehmer auch die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentfaltung. Insofern ist …
Antidiskriminierungsrecht versus Kuendigungsschutzrecht
Schutz vor der diskriminierenden Kuendigung im deutsch-tuerkischen Rechtsvergleich
Av Ceren Kasım, Rüdiger Krause
Inbunden, 2023
1155 kr
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Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über das Verhältnis von Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzrecht zu geben und hierbei vor allem das deutsche das türkische Recht in den Blick zu nehmen. Dazu werden zunächst die theoretischen Grundlagen dargestellt, indem die Entwicklung, …
Integration durch Interessenvertretung - ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke
Inbunden, 2025
565 kr
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In Zeiten globaler Migration steht die gesellschaftliche Integration von Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern im Mittelpunkt politischer Debatten und sozialer Auseinandersetzungen. Dieses Fachbuch beleuchtet die zentrale Rolle der betrieblichen Mitbestimmung als Schlüssel zur …
Arbeitsvertragsfreiheit und Drittinteressen
Der Schutz vor drittbezogenen Reflexwirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen
Av Lars Hendrik Kühlcke, Rudiger Krause
Inbunden, 2025
735 kr
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Das Arbeitsverhältnis wird häufig durch den Schutz des einzelnen Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber charakterisiert. Die Auswirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen auf die Interessen Dritter werden jedoch nur selten in den Blick genommen. Diese Arbeit untersucht, ob trotz dieser …
Betriebsrat als Hueter der informationellen Selbstbestimmung der Beschaeftigten
Eine Untersuchung unter besonderer Wuerdigung des Zusammenspiels von Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzrecht
Inbunden, 2026
735 kr
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Verhaltenssteuerung und Arbeitsrecht
Moeglichkeiten und Grenzen der Verhaltenssteuerung im Arbeitsverhaeltnis
Inbunden, 2026
761 kr
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Dem Arbeitgeber stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um auf das Verhalten der Belegschaft Einfluss zu nehmen – von imperativen Verhaltensvorgaben, über monetäre Anreize wie Bonuszahlungen, bis hin zu subtilen Anpassungen der Arbeitsbedingungen. Diese Arbeit untersucht vor dem Hintergrund …
Die Differenzierung Nach Der Gewerkschaftsmitgliedschaft Durch Vereinbarung
Av Daniel Hader, Rüdiger Krause
Inbunden, 2012
504 kr
Tillfälligt slut
Die großen Einheitsgewerkschaften in Deutschland leiden seit vielen Jahren an einem massiven Mitgliederschwund. Sie versuchen dieser Entwicklung entgegenzuwirken, indem sie insbesondere durch die Vereinbarung tariflicher Differenzierungsklauseln ihren Mitgliedern eine Bonusleistung zukommen lassen …
Druckkuendigungen Mit Diskriminierendem Hintergrund
Av Elisa Maria Wolf, Olaf Deinert
Inbunden, 2012
655 kr
Tillfälligt slut
Verlangen Dritte unter Androhung von Nachteilen die Entlassung eines bestimmten Arbeitnehmers und kommt der Arbeitgeber dieser Forderung nach, liegt die typische Situation einer Druckkündigung vor. Ist das Abberufungsverlangen objektiv nicht gerechtfertigt, spricht man von einer echten …
Europaeisches Tarifrecht?
Zum Verhaeltnis Von Grundfreiheiten Und Grundrechten Im Hinblick Auf Nationale Sachverhalte Mit Tarifbezug
Av Maximilian Federhofer, Rüdiger Krause
Inbunden, 2013
555 kr
Tillfälligt slut
Der Europäischen Union ist es untersagt, eigene Regelungen zum Koalitions- und Streikrecht zu erlassen. Dennoch kann sich der nationale Tarifvertrag den Einflüssen der Grundfreiheiten nicht entziehen. Außerdem etabliert Art. 28 GRC erstmals ein eigenes Unionsgrundrecht auf Kollektivverhandlungen …
Externer Sachverstand Im Betriebsverfassungsrecht
Sachverstaendige Und Berater Fuer Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss Und Wahlvorstand
Av Christiane Radtke, Rüdiger Krause
Inbunden, 2014
605 kr
Tillfälligt slut
Betriebsratsgremien erfüllen vielfältige Aufgaben in einer sich stetig verändernden Arbeits- und Unternehmenswelt. Kenntnis- und Informationsdefizite werden durch die Informationsmöglichkeiten und Hilfestellungen des Betriebsverfassungsgesetzes aufgefangen. Sachverständige und Berater sind eine der …
Uebergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen
Inbunden, 2014
878 kr
Tillfälligt slut
Der Gesetzgeber hat mit Einführung des Übergangsmandates in § 21a BetrVG die Forderungen der Richtlinie 2001/23/EG zumindest für den Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes umgesetzt. Gleichzeitig hat er damit den langen Streit über dessen Existenz endgültig beendet. Ausgehend von den Forderungen …
Flexibilisierungen Des Arbeitsverhaeltnisses Im Arbeitnehmerinteresse
Eine Rechtsdogmatische Und Rechtspolitische Untersuchung Des Rechts Der Arbeitszeiten Auf Die Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf
Av Nicola Jakobi, Olaf Deinert
Inbunden, 2014
718 kr
Tillfälligt slut
Zunehmende europäische Einflüsse, eine sich wandelnde Arbeitswelt sowie gestiegene Ansprüche der Arbeitgeber, aber auch der Arbeitnehmer tragen dazu bei, dass die Flexibilisierungen von Arbeitsverhältnissen in den vergangenen Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen haben. Welche Auswirkungen hat …
