Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite

Die abnehmende Tarifbindung in Deutschland ist eng mit der sinkenden Bereitschaft der Arbeitgeber zur Bindung an Tarifverträge und zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verknüpft. Die Arbeit untersucht die wesentlichen Faktoren der Rechtsordnung, die die Tarifbindung fördern oder schwächen, und ordnet sie juristisch und rechtspolitisch ein.