Integration durch Interessenvertretung - ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke

In dieser Abhandlung wird der betriebsverfassungsrechtliche Regelungsrahmen daraufhin untersucht, welchen gesellschaftlichen Beitrag der Gesetzgeber von der Betriebsverfassung zur Forderung der Integration erwartet und inwieweit die Akteure der betrieblichen Mitbestimmung im Zuge dessen als Adressat eines Leitgedankens verpflichtet werden.