Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche- Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling- Personalinformationssysteme und People Analytics- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling- Strategisches und internationales Personalcontrolling- Kennzahlen und KennzahlensystemeNeu in der 2. Auflage:- Hybrides Arbeiten- Rechtliche Aktualisierungen- Einsatz von Künstlicher IntelligenzDigitale Extras:- Checklisten- Formulare und Leitfäden- Übersichten

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche- Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling- Personalinformationssysteme und People Analytics- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling- Strategisches und internationales Personalcontrolling- Kennzahlen und KennzahlensystemeNeu in der 2. Auflage:- Hybrides Arbeiten- Rechtliche Aktualisierungen- Einsatz von Künstlicher IntelligenzDigitale Extras:- Checklisten- Formulare und Leitfäden- Übersichten

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche- Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling- Personalinformationssysteme und People Analytics- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling- Strategisches und internationales Personalcontrolling- Kennzahlen und KennzahlensystemeNeu in der 2. Auflage:- Hybrides Arbeiten- Rechtliche Aktualisierungen- Einsatz von Künstlicher IntelligenzDigitale Extras:- Checklisten- Formulare und Leitfäden- Übersichten