Organisational Performance

Von geopolitischer Instabilitat uber die KI-Revolution bis hin zu emotionaler Uberlastung - Organisationen stehen vor beispiellosen Herausforderungen. Organisationale Performance hilft dabei, die entscheidende Balance zwischen Stabilitat und Anpassungsfahigkeit zu wahren. Dieses Buch von Andre Hausling und Tillmann Seidel zeigt, was Organisationen wirklich leistungsfahig macht, und stellt mit dem Organisational Design Sprint eine strukturierte, evidenzbasierte und partizipative Methode vor, um Veranderungen wirksam zu gestalten. Daruber hinaus beleuchtet es, wie Kunstliche Intelligenz die Organisationsentwicklung revolutioniert. Erfahrungsberichte und Best Practices fuhrender Unternehmen geben Einblicke in erfolgreiche Transformationen, uberwundene Hurden und bewahrte Ansatze, die wirklich funktionieren. Inhalte:- Die Herausforderungen der Arbeitswelt- Organisational Performance: Wie Leistungsfahigkeit entsteht- Der Pioneers Organisational Design Sprint- Organisational Intelligence KI in der Organisationsentwicklung- Praxisbeispiele und Gastbeitrage: OTTO, NetCologne, AXA, educcare, inovex, metafinanz, DB Systel- Multiple Paradoxien als zentrale Herausforderungen von Organisationen Gastbeitrag aus wissenschaftlicher Perspektive:- HS Pforzheim