Strategisches Aging Workforce Management
Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters
Häftad, Tyska, 2015
Del 63 i serien Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
667 kr
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Diese Arbeit analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik.
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