Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung – serie
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59 produkter
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Häftad, Tyska, 1969
577 kr
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Häftad, Tyska, 1983
577 kr
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Del 23 - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
Entscheidung unter Unsicherheit
Informationsdefizite und unklare Präferenzen
Häftad, Tyska, 1990
577 kr
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Häftad, Tyska, 1984
577 kr
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Häftad, Tyska, 1992
577 kr
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Häftad, Tyska, 1993
680 kr
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Häftad, Tyska, 1995
577 kr
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Der verschärfte Wettbewerb auf zahlreichen Märkten läßt es vielfach unter absatzpolitischen Aspekten ratsam erscheinen, in noch stärkerem Maße als bisher auf die speziellen Wünsche der Kunden einzugehen. Das bedeutet eine höhere Anzahl von Varianten pro Produkt, unter Umständen auch eine größere Anzahl von Produkten. Dadurch vermindern sich die Losgrö ßen mit allen damit für die Produktion verbundenen negativen Folgen. Die Antwort auf das Bemühen, trotz Produktvielfalt die Produktionskosten möglichst niedrig zu halten, stellen fle xible Produktionssysteme dar: Auf einer flexiblen Anlage läßt sich ein im Vergleich zu einer 'normalen' Anlage oft erheblich breiteres Spektrum von Produkten herstellen. Zugleich ver mindern sich die Umrüstkosten in einem Maße, daß kleine Losgrößen kostengünstig werden. In der Regelliegen die Investitionskosten flexibler Fertigungssysteme über denen vergleich barer herkömmlicher Anlagen. Die Bestimmung (das Design) des effektivsten, d. h. des auch unter Berücksichtigung der Investitionskosten für eine vorgegebene komplexe Fertigungsauf gabe günstigsten Systems stellt damit eine wichtige Aufgabe dar. Die Entscheidung, eine fle xible Fertigung einzuführen, hängt nicht selten davon ab, ob das 'richtige' Design gefunden werden konnte. Im vorliegenden Buche beschäftigt sich die Verfasseein mit diesem Thema. Ausgehend von einer vorgegebenen Fertigungsaufgabe ist zu ermitteln, welche Maschinenarten eingesetzt werden sollen und wieviele Anlagen der jeweiligen Art zu beschaffen sind.
Häftad, Tyska, 1996
577 kr
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Der Autor entwickelt ein Verfahren, das es insbesondere kleinen und mittelstandischen Unternehmen erleichtert, das PPS-System am Markt zu finden, das ihren Anforderungen am besten entspricht.
Häftad, Tyska, 1998
577 kr
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Häftad, Tyska, 1996
473 kr
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Häftad, Tyska, 1997
577 kr
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Das Qualitätsbewußtsein der Industrie hat nicht zuletzt durch die Zertifizierung von Qualitätsstandards erheblich an Bedeutung gewonnen. Dabei werden Qualitäts managementmaßnahmen vor allem unter Berücksichtigung ihrer Kostenwirkung betrachtet. Mit der prozeßorientierten Analyse der Qualitätsplanung wird im Sinne des Total Quality Managements zugleich die Kundenorientierung maßgeblich in die Betrachtung einbezogen. Dadurch stellt sich zwangsläufig die Frage nach dem Einfluß von Erlösen und Kosten auf die Qualitätspolitik. Mit der vorliegenden Arbeit wird erstmalig ein Ansatz für die Qualitätsplanung unter Berücksichtigung von Kosten und Erlösen und unter der Zielsetzung Gewinn maximierung entwickelt. Damit wird ein Verfahren angegeben, mit dessen Hilfe die Spezifikation der Qualitätsmerkmale von Produkten zugleich unter preispolitischen Aspekten festgelegt werden kann. Der Verfasser zeigt zahlreiche Wege auf, wie das Qualitätsphänomen durch quantitative Einflußgrößen und Entscheidungsvariablen beschrieben werden kann. Damit wird für die Entwicklung von rechenbaren Planungs modellen im Rahmen des Qualitätsmanagements eine tragfähige Basis geschaffen. Der wissenschaftliche Ansatz eröffnet ein weites Feld für ergänzende Untersuchungen zu einer gewinnorientierten Qualitätspolitik. Damit gibt das Buch sowohl für die Praxis als auch für die Forschung nützliche Impulse zur weiteren Verbesserung des Qualitätsmanagements. Dieter B. Preßmar Vorwort Die Bedeutung der Qualität als Wettbewerbsfaktor hat in den letzten Jahren überproportional zugenommen. Die Folge dieses Bedeutungswandels spiegelt sich einerseits in einer zunehmenden Zahl von Unternehmen wider, die sich bemühen, ein Qualitätsmanagementsystem zu implementieren und nach DINISO 9000 zertifizieren zu lassen. Darauf aufbauend werden andererseits vielfach weitere Anstrengungen unternommen, um bei den Mitarbeitern auch ein Qualitätsverständnis im Sinne des Total Quality Managements zu erzeugen.
Häftad, Tyska, 1998
577 kr
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Geleitwort Zur qualifizierten Planung, Steuerung und Kontrolle des betrieblichen Geschehens benötigt das Management aktuelle und qualitativ hochwertige Informationen, sowohl über die Aktivitäten innerhalb des Unternehmens als auch über dessen Umwelt. Management-Informationssysteme als computergestützte Informations systeme zur Lösung von Managementaufgaben sind daher für die Unternehmens führung unverzichtbar. Ansätze zur wesentlichen Verbesserung der Infor mationsversorgung durch neue Methoden der Informationserschließung ergeben sich aus dem Gebiet der künstlichen neuronalen Netze. Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen der vorliegenden Arbeit untersucht, ob durch den Einsatz von künstlichen neuronalen Netzen eine Verbesserung der In formationsversorgung für das Management erreicht werden kann und wie diese Netze zur Unterstützung des Managements anzuwenden sind. Die vorliegende Arbeit zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis, für welche Fra gestellungen künstliche neuronale Netze zur Unterstützung des Managements zweckmäßig eingesetzt werden können. Auf der Grundlage dieser Analyseergeb nisse wird eine Software zur Anwendung von neuronalen Netzen entwickelt, die insbesondere den Anforderungen an Management-Informationssysteme genügt. Damit wird gezeigt, daß es möglich ist, neuronale Netze zur Unterstützung des Managements einzusetzen, ohne daß der Manager über spezielles Wissen für das Arbeiten mit neuronalen Netzen verfügen muß. Auf diese Weise wird deutlich, daß die Methode der Anwendung von künstlichen neuronalen Netzen eine quali tative Verbesserung für die Informationsversorgung des Managements bewirken kann.
Häftad, Tyska, 1998
525 kr
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Im Zeitalter weltweit wachsenden Umweltbewußtseins sowohl bei den Konsumenten als auch bei den staatlichen Entscheidungsträgern bedarf die Betriebswirtschaftslehre einer umfassenden und tiefgreifenden Neuausrichtung, um den Schutz der Umwelt in ihr Gedankengebäude aufzunehmen und dort dauerhaft zu verankern. Trotz vieler Einzelveröffentlichungen steht eine umweltorientierte Betriebswirtschaftslehre im eigentlichen Sinne noch am Anfang ihrer Entwicklung. Ihr weiterer Ausbau muß das Ziel der betriebswirtschaftlichen Forschung in den nächsten Jahren sein. Für diese neue Forschungsrichtung stellt das vorliegende Werk ein hervorragendes Beispiel dar, das die komplexe Problematik der Investitionsplanung konsequent unter Umweltgesichtspunkten analysiert und zu zwei wichtigen Ergebnissen führt: 1. Integration der für eine industrielle Unternehmung relevanten Umweltaspekte in die Beschreibung und Beurteilung von Investitionsprojekten und 2. Verdichtung der ökologischen Wirkungen eines Investitionsprojektes mit den übrigen Wirkungsdimensionen zu einem Entscheidungsmaßstab im Rahmen der Investitionsplanung. Diese Ergebnisse gewinnt der Verfasser mit einem eigenen Entscheidungsmodell zur umweltorientierten Investitionsplanung, das auf einer mengenmäßigen Erfassung der unternehmensverursachten Umweltwirkungen und auf einer nicht-monetären Abbildung der ökologischen Dimension im Entscheidungskalkül beruht. Dieses Entscheidungsmodell wird durch einen mit der Theorie unscharfer Mengen konstruierten Entscheidungsgenerator konkretisiert, formalisiert und auf die Investi tionsplanung eines Unternehmens der Zementindustrie angewendet, um auch seine Praxistauglichkeit unter Beweis zu stellen. Damit wird das Werk zu einem wichtigen Baustein der umweltorientiertenBetriebswirtschaftslehre, dem ich sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis eine gute Verbreitung wünsche.
Häftad, Tyska, 1987
577 kr
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Seitdem die statische Preistheorie und die darauf aufbauenden preispolitischen Überlegun gen einen relativ hohen Entwicklungs-und Erkenntnisstand erreicht haben, sind die Bemü hungen auf dem Gebiet der Preistheorie und der Preispolitik vornehmlich darauf gerichtet, dynamische Einflüsse zu erfassen und in die Betrachtung einzubeziehen. Während die statische Theorie bei der Erörterung der Preisbildung und der Bestimmung und Ableitung der jeweiligen zieladäquaten Preise allein die Gegebenheiten der Periode be rücksichtigt, für die der Preis zu bestimmen ist, bemüht sich die dynamische Theorie, auch die Wirkungen zu erfassen, die von den Gegebenheiten der vorgelagerten und der nachfol genden Perioden ausgehen können. Die Gegebenheiten der vorhergehenden Periode(n) finden ihren Ausdruck darin, wie die Nachfrager auf eine Preisänderung reagieren (Preisänderungsresponse). In der laufenden Periode kann - bei gleichem Preis - die Nachfrage unterschiedlich hoch sein je nachdem, ob der in dieser Periode geltende Preis dem Preis der Vorperiode gleich ist oder ihn über trifft oder unterschreitet. Die Verhältnisse in nachfolgenden Perioden werden dann eine Wirkung haben, wenn mit sogenannten Carryover-Effekten gerechnet werden muß. Ein Carryover-Effekt liegt vor, wenn der Preis der laufenden Periode auch den Absatz in späteren Perioden beeinflußt.
Häftad, Tyska, 1992
577 kr
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Die Literatur zum Gesamtbereich "Strategische Planung" hat einen Umfang angenommen, der es nicht leicht macht, sich einen erschöpfenden, systematischen Überblick zu verschaffen. Für zahlreiche Unternehmen bedeutet strategische Pla nung und ihre Verknüpfung mit dem Gesamtplanungssystem eine Forderung und Aufgabe, der man in mannigfacher Weise gerecht zu werden versucht. Um so mehr nimmt es Wunder, daß bis heute eine Erklärung fehlt, warum diese Planung über haupt notwendig ist oder anders gesagt: warum eine einstufige Unternehmens gesamtplanung nicht ausreicht. Zwei Fragenkomplexe liegen dem folgenden Buch zugrunde: 1. Wie läßt sich die strategische Unternehmensplanung erklären und ihre Notwen digkeit begründen? 2. Wie läßt sich das Problem der Unsicherheit im Rahmen der strategischen Unter nehmensplanung berücksichtigen? Wie und inwieweit läßt es sich lösen? Als Antwort auf die erste Frage legt der Autor ein überzeugendes Erklärungs modell vor: Die strategische Planung wird als erster, entscheidender Schritt im Rahmen eines heuristischen Ansatzes zur Lösung des Interdependenzproblems - des Ansatzes der hierarchischen Planung -aufgefaßt und erklärt. Die der strate gischen Planung in der Literatur zugeschriebenen Merkmale brauchen nicht mehr postuliert, sie können vielmehr schlüssig aus dem vorgelegten Erklärungsmodell abgeleitet werden. Damit ist erstmals -und wie ich meine: erfolgreich -der Versuch unternommen worden, die strategische Planung theoretisch zu fundieren. Ein durchaus erwähnenswerter Nebeneffekt ist der, daß dadurch dem inflatorischen Gebrauch des Begriffs "strategisch" entgegengewirkt wird. Die Verwendung und Reservierung des militärischen Begriffs "strategisch" für die erste Stufe der hierar chischen Planungerscheint vollauf gerechtfertigt.
Häftad, Tyska, 1988
577 kr
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Häftad, Tyska, 1990
577 kr
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Häftad, Tyska, 1983
577 kr
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Del 22 - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
Dauerhafte Güter
Eine investitions- und absatzpolitische Analye
Häftad, Tyska, 1990
577 kr
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Häftad, Tyska, 1974
577 kr
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Häftad, Tyska, 1978
577 kr
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Häftad, Tyska, 1983
577 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 1974
577 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
577 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 1978
577 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 1980
577 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 1981
577 kr
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Del 63 - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
Strategisches Aging Workforce Management
Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters
Häftad, Tyska, 2015
680 kr
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In Anbetracht dramatisch alternder Belegschaften in Deutschland sehen zahlreiche Unternehmen in der Bindung älterer Beschäftigter eine zentrale Herausforderung. Für die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter ist ein Verständnis der Determinanten von Mitarbeiterzufriedenheit unerlässlich. Diese Arbeit analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Faktoren die Mitarbeiterzufriedenheit jüngerer und älterer Mitarbeiter beeinflussen und eine starke Heterogenität bei älteren Beschäftigten vorliegt. Dementsprechend werden spezifische HR Maßnahmen für ältere Mitarbeiter entwickelt.
Del 64 - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
Häftad, Engelska, 2018
561 kr
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Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the drivers of successful cross-border acquisitions coming into the country. However, how the employees’ view on a merger can be successfully managed to leverage the M&As’ success rate remains yet unanswered. By focusing on the employees’ needs, this research seeks to contribute positively to an increase of the cross-border M&As’ success rate.