Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.  Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.

• Gesellschaft und Politik.- Management und Organisation.- Individuelles und kollektives Lernen.

Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.  Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.

• Gesellschaft und Politik.- Management und Organisation.- Individuelles und kollektives Lernen.

Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.  Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.

• Gesellschaft und Politik.- Management und Organisation.- Individuelles und kollektives Lernen.