Rekrutierung von Fachkräften in China

Wie kleine und mittlere Unternehmen qualifizierte Fachkräfte in China gewinnen

Häftad, Tyska, 2021

524 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning

Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach: "Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden auf dem chinesischen Arbeitsmarkt?“ Anhand einer Literaturanalyse sowie Fallstudien von Schweizer Unternehmen verdeutlichen die Untersuchungsergebnisse, dass vertiefte Marktkenntnisse, eine starke Wettbewerbsposition und die Abstimmung des Rekrutierungsprozesses auf die Bedürfnisse des chinesischen Arbeitsmarktes entscheidende Erfolgsfaktoren sind.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2021-05-26
Mått:148 x 210 x 8 mm
Vikt:177 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:109
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658332686

Utforska kategorier

Mer om författaren

Marco Städler hat Best Practice Fälle zur Rekrutierung von Schweizer Unternehmen in China untersucht. Er ist als Account Manager in der EMS Branche tätig.Ives Ziegler hat die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber analysiert. Er ist im Bankenbereich Information System Technics tätig und unterrichtet an der Fachhochschule Graubünden als externer Lehrbeauftragter.Prof. Dr. Ralph Lehmann leitet den Masterstudiengang New Business an der Fachhochschule Graubünden. In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen.

Innehållsförteckning

Fachkräfterekrutierung in China.- Herausforderung für ausländische Klein- und Mittelunternehmen.- Talent Management in der Literatur.- Erkenntnisse zur Fachrekrutierung in China.- Studie: Zielsetzung, Methodik, Ergebnisse.- Rekrutierungsprozess von Schweizer KMU in China.- Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber.- Fazit: Erfolgsfaktoren zur Rekrutierung von Fachkräften in China, Erkenntnislücken und Forschungsbedarf.