Ralph Lehmann – författare
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5 produkter
Going International
Strategies and Methods for Entering Foreign Markets
Av Christian Hauser, Ralph Lehmann m. fl.
E-bok, 2025
656 kr
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How can small and medium-sized enterprises successfully enter foreign markets? This book provides answers to the key questions of internationalization: What makes foreign markets different from the domestic market? How can companies identify and develop opportunities abroad? To what extent should …
Industrielle After Sales Services in China
Rahmenbedingungen, Geschäftsmodelle, Analysen, Empfehlungen
Av Markus Prandini, Ralph Lehmann m. fl.
2017
501 kr
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Das Buch beschreibt, welche Bedeutung After Sales Services im chinesischen Markt haben. Es erläutert, wie Schweizer Maschinenbauunternehmen ihre Serviceleistungen in China anbieten. Die Service-Geschäftsmodelle der Unternehmen werden in kurzen Fallstudien portraitiert und kritisch evaluiert. Als …
Industrielle After Sales Services in China
Rahmenbedingungen, Geschäftsmodelle, Analysen, Empfehlungen
Av Jacqueline Keller, Helene Blumer m. fl.
E-bok, 2017
427 kr
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Das Buch beschreibt, welche Bedeutung After Sales Services im chinesischen Markt haben. Es erläutert, wie Schweizer Maschinenbauunternehmen ihre Serviceleistungen in China anbieten. Die Service-Geschäftsmodelle der Unternehmen werden in kurzen Fallstudien portraitiert und kritisch evaluiert. Als …
Rekrutierung von Fachkräften in China
Wie kleine und mittlere Unternehmen qualifizierte Fachkräfte in China gewinnen
Av Marco Städler, Ives Ziegler m. fl.
Häftad, 2021
530 kr
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Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige …
Rekrutierung von Fachkräften in China
Wie kleine und mittlere Unternehmen qualifizierte Fachkräfte in China gewinnen
Av Ralph Lehmann, Ives Ziegler m. fl.
E-bok, 2021
537 kr
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Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige …
