Ability-Management

Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen

Häftad, Tyska, 2022

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Beskrivning

Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2022-05-04
Mått:168 x 240 x 12 mm
Vikt:352 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:191
Upplaga:22001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658369040

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Mer om författaren

Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED) und berät die Europäische Kommission. Des Weiteren lehrt sie an der Universität St. Gallen. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Dis- (Ability)-Experten in Europa und ist zudem als Unternehmensberaterin und Coach tätig.

Innehållsförteckning

1 Einleitung.- 2 Definition Ability-Management.- 3 Überlegungen zum Fähigkeits-Management.- 4 Defizitorientierung versus Stärkenorientierung.- 5 Vorteile eines gelingenden Ability-Managements.- 6 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung.- 7 Ability-Kompetenz von Führungskräften und ihre Relevanz.- 8 Mögliche Stolpersteine bei der Umsetzung und wie man Frustration vermeiden kann.- 9 Schrittweise Anleitung für eine gelingende Umsetzung in der Praxis.- 10 Fallbeispiele aus der Praxis.- 11 Empfehlungen und kritische Fragen zur Selbstreflexion.- Zusammenfassung und Ausblick.