Dr. Wieland Achenbach ist Professor für Personalwirtschaft im Studiengang Betriebswirtschaft und Recht an der TH Aschaffenburg. StB Professor Dr. Patricia Feldhoff ist Direktorin des Instituts für Accounting, Auditing, Restructuring und Taxation an der TH Aschaffenburg. Karl E. Dürselen ist Senior Manager, Consultant und Trainer, Lehrbeauftragter für Finanzwirtschaft und Banken an mehreren Universitäten und Hochschulen, Frechen.

• Vergütung von (Bank)Vorständen: Einleitendes und Zielsetzung.- Angemessene, transparente und nachhaltige Entwicklung des Instituts sicherstellen: weitere rechtliche Vorgaben eines Vergütungssystems für Bankvorstände.- Angewandte Kriterien der Vorstandsvergütung im Kurzüberblick.- Unternehmens- und Nachhaltigkeitsziele, Anforderungen und Motivation: Nachhaltigkeit in der Vergütung.- Corporate Governance, Arbeitsmarkt und Vergütungsgestaltung: Theorie und Diskussion der Verhandlungsposition von Arbeitgebern und Vorständen.- Übersicht und weitere Begründung von Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen.- Ein Modell für eine nachhaltige(re) Vorstandsvergütung.- Zusammenfassung und Ausblick.

Dr. Wieland Achenbach ist Professor für Personalwirtschaft im Studiengang Betriebswirtschaft und Recht an der TH Aschaffenburg. StB Professor Dr. Patricia Feldhoff ist Direktorin des Instituts für Accounting, Auditing, Restructuring und Taxation an der TH Aschaffenburg. Karl E. Dürselen ist Senior Manager, Consultant und Trainer, Lehrbeauftragter für Finanzwirtschaft und Banken an mehreren Universitäten und Hochschulen, Frechen.

• Vergütung von (Bank)Vorständen: Einleitendes und Zielsetzung.- Angemessene, transparente und nachhaltige Entwicklung des Instituts sicherstellen: weitere rechtliche Vorgaben eines Vergütungssystems für Bankvorstände.- Angewandte Kriterien der Vorstandsvergütung im Kurzüberblick.- Unternehmens- und Nachhaltigkeitsziele, Anforderungen und Motivation: Nachhaltigkeit in der Vergütung.- Corporate Governance, Arbeitsmarkt und Vergütungsgestaltung: Theorie und Diskussion der Verhandlungsposition von Arbeitgebern und Vorständen.- Übersicht und weitere Begründung von Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen.- Ein Modell für eine nachhaltige(re) Vorstandsvergütung.- Zusammenfassung und Ausblick.

Dr. Wieland Achenbach ist Professor für Personalwirtschaft im Studiengang Betriebswirtschaft und Recht an der TH Aschaffenburg. StB Professor Dr. Patricia Feldhoff ist Direktorin des Instituts für Accounting, Auditing, Restructuring und Taxation an der TH Aschaffenburg. Karl E. Dürselen ist Senior Manager, Consultant und Trainer, Lehrbeauftragter für Finanzwirtschaft und Banken an mehreren Universitäten und Hochschulen, Frechen.

• Vergütung von (Bank)Vorständen: Einleitendes und Zielsetzung.- Angemessene, transparente und nachhaltige Entwicklung des Instituts sicherstellen: weitere rechtliche Vorgaben eines Vergütungssystems für Bankvorstände.- Angewandte Kriterien der Vorstandsvergütung im Kurzüberblick.- Unternehmens- und Nachhaltigkeitsziele, Anforderungen und Motivation: Nachhaltigkeit in der Vergütung.- Corporate Governance, Arbeitsmarkt und Vergütungsgestaltung: Theorie und Diskussion der Verhandlungsposition von Arbeitgebern und Vorständen.- Übersicht und weitere Begründung von Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen.- Ein Modell für eine nachhaltige(re) Vorstandsvergütung.- Zusammenfassung und Ausblick.