Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen

AvJasmin Michl

Häftad, Tyska, 2024

Del i serien Personalmanagement und Arbeitsorganisation

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Beskrivning

Jasmin Michl realisiert eine tiefgehende Untersuchung zum Einsatz von Personalinformationssystemen in der Personalentwicklung und im Talent-Management mit besonderem Fokus auf strategische Einsatzgebiete und die Rolle von Stakeholder*innen.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2024-04-28
Mått:148 x 210 x 35 mm
Vikt:820 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Personalmanagement und Arbeitsorganisation
Antal sidor:614
Upplaga:2024
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658442552

Utforska kategorier

Affärsförhandlingar inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsapplikationer inom Data och IT
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Jasmin Michl promovierte bei Prof. Dr. Werner Widuckel, Inhaber der Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation in technologieorientierten Unternehmen an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, und ist im Bereich HR Digitalisierung tätig.

Innehållsförteckning

Einführung.- Theoretische Grundlagen.- Forschungsstand und empirischer Bezugsrahmen.- IT-gestützte Instrumente im Rahmen des Talent-Managements.- Methode.- Ergebnisse der Untersuchung.- Analyse und Interpretation der Ergebnisse.- Schlussbetrachtung