Carsten Weber lehrt an der Hochschule Pforzheim im Studiengang Personalmanagement. Vor seiner Berufung arbeitete er 15 Jahre in verschiedenen, zumeist leitenden Funktionen im Personalmanagement der BASF. Seine Schwerpunkte lagen im Bereich Vergütung und HR Strategie. Studium und Promotion absolvierte er an der Universität Mannheim sowie der Arizona State University mit Vertiefung in Finance & Insurance. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Vergütung.

• Einleitung.- Vergütung und deren Gestaltung.- Lohnsteuerliche Grundlagen.- Anreizwirkungen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen (Mitarbeiterperspektive).- Kosten und Nutzen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungssystemen (Unternehmensperspektive).- Handlungsleitfaden für Personalmanager.- Schlussbetrachtung.- Literatur.

Carsten Weber lehrt an der Hochschule Pforzheim im Studiengang Personalmanagement. Vor seiner Berufung arbeitete er 15 Jahre in verschiedenen, zumeist leitenden Funktionen im Personalmanagement der BASF. Seine Schwerpunkte lagen im Bereich Vergütung und HR Strategie. Studium und Promotion absolvierte er an der Universität Mannheim sowie der Arizona State University mit Vertiefung in Finance & Insurance. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Vergütung.

• Einleitung.- Vergütung und deren Gestaltung.- Lohnsteuerliche Grundlagen.- Anreizwirkungen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen (Mitarbeiterperspektive).- Kosten und Nutzen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungssystemen (Unternehmensperspektive).- Handlungsleitfaden für Personalmanager.- Schlussbetrachtung.- Literatur.

Carsten Weber lehrt an der Hochschule Pforzheim im Studiengang Personalmanagement. Vor seiner Berufung arbeitete er 15 Jahre in verschiedenen, zumeist leitenden Funktionen im Personalmanagement der BASF. Seine Schwerpunkte lagen im Bereich Vergütung und HR Strategie. Studium und Promotion absolvierte er an der Universität Mannheim sowie der Arizona State University mit Vertiefung in Finance & Insurance. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Vergütung.

• Einleitung.- Vergütung und deren Gestaltung.- Lohnsteuerliche Grundlagen.- Anreizwirkungen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen (Mitarbeiterperspektive).- Kosten und Nutzen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungssystemen (Unternehmensperspektive).- Handlungsleitfaden für Personalmanager.- Schlussbetrachtung.- Literatur.