Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

• Einleitung.- Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte.- Führungsmängel.- Planspiele als Teil der Lösung.- Einbindung von Planspielen in die Führungskräfteausbildung.- Fazit und Ausblick.

Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

• Einleitung.- Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte.- Führungsmängel.- Planspiele als Teil der Lösung.- Einbindung von Planspielen in die Führungskräfteausbildung.- Fazit und Ausblick.

Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

• Einleitung.- Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte.- Führungsmängel.- Planspiele als Teil der Lösung.- Einbindung von Planspielen in die Führungskräfteausbildung.- Fazit und Ausblick.