CSR und Human Resource Management

Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement

AvThomas Doyé

Häftad, Tyska, 2016

Del i serien Management-Reihe Corporate Social Responsibility

312 kr

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Beskrivning

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-05-24
Mått:168 x 240 x 16 mm
Vikt:488 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Antal sidor:272
Upplaga:16001
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783662476826

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Mer om författaren

Prof. Dr. rer.pol. Thomas Doyé ist seit 2000 Professor für Personal und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Davor hat er 16 Jahre in leitenden HR-Funktionen bei Airbus, BMW, Daimler und der Dresdner Bank moderne HR-Arbeit als Business Partner etabliert. Schwerpunkte seiner Arbeit sind vor allem HR-Strategie, Veränderungsprozesse, Auswahldiagnostik, innovative Vergütungsinstrumente sowie Mergers & Acquisitions. Neben seiner Hochschultätigkeit ist Professor Doyé in den genannten Schwerpunktfeldern als Personalberater tätig.