Häftad, Tyska, 2022
Fehlzeiten-Report 2022
Verantwortung und Gesundheit
Av Bernhard Badura, Antje Ducki, Markus Meyer, Helmut Schröder
Del i serien Fehlzeiten-Report
728 kr
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Beskrivning
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der WirtschaftDer jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahmedie Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmenwie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängtwas es bedeutet, wenn „Gesundheit“ in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wirdwelchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgtIn gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Produktinformation
- Utgivningsdatum: 2022-10-10
- Mått: 168 x 240 x undefined mm
- Format: Häftad
- Språk: Tyska
- Serie: Fehlzeiten-Report
- Antal sidor: 655
- Förlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
- ISBN: 9783662655979
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Mer om författaren
Professor Dr. Bernhard BaduraUniversität BielefeldProfessor Dr. Antje DuckiBerliner Hochschule für Technik (BHT), BerlinMarkus MeyerHelmut SchröderWissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Recensioner i media
“… Das Buch bietet umfangreiches Material für Praktiker:innen und Interessierte der Betrieblichen Gesundheitsförderung.” (impu!se, Heft 122, March 2024)
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