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    1. Samhälle och politik
    2. Samhälle och kultur

    Sozialpolitik der Unternehmen unter dem Einfluß der Mitbestimmung der Arbeitnehmer

    AvRoland Hauck

    Häftad, Tyska, 1963

    Del i serien Die industrielle Entwicklung

    565 kr

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    Beskrivning

    Zur Sozialpolitik im allgemeinen Im 19. Jahrhundert entwickelte sich die Sozialpolitik als eigenständige Dis­ ziplin. Sie war eine Antwort auf die Arbeiterfrage. Sie zielte auf die Korrek­ tur und Sicherung des Arbeitslebens. Es war die Zeit, da die merkantilen Formen des wirtschaftlichen Lebens den Erfordernissen einer freiheitlich-individualistischen Lebensweise weichen mußten. Von England gingen die Impulse aus und überstrahlten die ganze westliche Welt. Die mittelalterliche Ordnung mit ihrer handwerklichen Pro­ duktion, mit ihrem Zunftwesen, staatlicher Reglementierung und Privilegie­ rung wich einer Gesellschaftsordnung, deren geschichtliche Situation um die Mitte des 19. Jahrhunderts das Wesen der Sozialpolitik prägte. Der zeitliche Beginn der sozialpolitischen Gesetzgebung - insbesondere die Fabrikgesetz­ gebung - in Deutschland geht auf das Jahr 1839 zurück, in dem das "Regu­ lativ über die Beschäftigung jugendlicher Arbeiter in Fabriken" nach mannig­ fachen Kompetenzkonflikten zwischen der preußischen Militär-, Unterrichts­ und Wirtschaftsverwaltung auf Landesebene erlassen wurde. Kernstück dieses Gesetzes war die Festlegung des Mindestalters der in Fabriken und Berg­ werken beschäftigten Kinder auf 9 Jahre. In der zweiten Hälfte des 19. Jahr­ hunderts folgten die Gewerbeordnung, die obligatorische Gewerbe- und Fabrikaufsicht und die Sozialversicherung. Was man im ausgehenden 19.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1963-01-01
    • Mått:155 x 235 x 6 mm
    • Vikt:166 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Tyska
    • Serie:Die industrielle Entwicklung
    • Antal sidor:96
    • Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
    • ISBN:9783663010074

    Utforska kategorier

    • Samhälle och kultur inom Samhälle och politik

    Innehållsförteckning

    • Einleitung: Zur Sozialpolitik im allgemeinen.- Erster Teil: Ziele und Wesen der Sozialpolitik der Unternehmen.- 1. Ausschaltung der aus dem Produktionsprozeß resultierenden sozialen Konfliktquellen.- 2. Motivpluralismus in der Praxis.- 3. Konzeptionelle Koordination.- 4. Systematisierung des Instrumentariums.- 5. Demokratische Willensbildung.- Zweiter Teil: Einwirkungen durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer.- 1. Wesen der Mitbestimmung.- 2. Einwirkungen der Arbeitsdirektoren.- 3. Einwirkungen der Betriebsräte.- Schlußteil.- Summary.