Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsanderungen

Die Dissertation widmet sich der seit Jahrzehnten ungeklarten Frage, ob dem Betriebsrat bei Betriebsanderungen ein allgemeiner Unterlassungsanspruch zusteht. Anhand einer umfassenden Analyse von Rechtsprechung, Literatur und gesetzlichen Vorgaben unter Berucksichtigung von Verfassungs- und Europarecht zeigt die Autorin die Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung auf und erarbeitet einen praktikablen Losungsansatz zum Ausgleich der widerstreitenden Interessen. Das Werk leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Diskussion um die Reichweite betrieblicher Mitbestimmung und die Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsanderungen.