Artificial Intelligence in German employment relationships

Kunstliche Intelligenz findet zunehmend Eingang in Arbeitsverhaltnisse. Dennoch stehen viele Arbeitgeber ihrem Einsatz noch zuruckhaltend gegenuber. Grunde hierfur sind insbesondere ein fehlendes gemeinsames technisches und rechtliches Verstandnis des Begriffs der KI sowie stark divergierende rechtliche Vorgaben, selbst innerhalb der EU. International tatige Unternehmen zogern daher haufig, KI in den Arbeitsverhaltnissen auslandischer Tochtergesellschaften einzusetzen. Vor diesem Hintergrund konzentriert sich dieses Handbuch auf den Einsatz von KI in deutschen Arbeitsverhaltnissen und zielt darauf ab, typische Vorbehalte gegenuber der Nutzung von KI im Beschaftigungskontext abzubauen.