Konsolidierung zwischen Markt und Staat

Die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die Demokratisierung in Spanien und Ungarn

Häftad, Tyska, 1999

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A: Theoretische und methodische Grundlegung: Arbeitsbeziehungen und Konsolidierung.- 1 Das Konzept der demokratischen Konsolidierung.- 2 Arbeitsbeziehungen und Konsolidierung.- 3 Forschungsdesign zur Analyse der Arbeitsbeziehungen.- B: Die Neukonstituierung der Arbeitsbeziehungen in Spanien und Ungarn.- 4 Der historische Kontext der Arbeitsbeziehungen.- 5 Die neuen ökonomischen Rahmenbedingungen.- 6 Die Entwicklung der Akteure der Arbeitsbeziehungen.- 7 De- und Re-Institutionalisierung von Interaktionsstrukturen.- 8 Typen der Institutionenbildung in Spanien und Ungarn.- C: Die Wirkungsweise der Arbeitsbeziehungen in der Konsolidierung — Beispiele der Konfliktregelung.- 9 Der Streit um das Gewerkschaftsvermögen.- 10 Tarifverhandlungen in Spanien und Ungarn — Die Lösung des zentralen Konflikts der Arbeitsbeziehungen.- 11 Sozioökonomische Pakte — Die Lösung antizipierter Transformationskonflikte.- 12 Die Institutionen der Arbeitsbeziehungen in demokratiegefährdenden Konflikten.- 13 Die Konfliktregelung im Bereich der Arbeitsbeziehungen.- D: Ergebnisse und Ausblick.- Literatur.- Anhang 1: Zeitungen, Populärzeitschriften und Informationsdienste.- Anhang 2: Dokumente und Verbandspublikationen.- Anhang 3: Liste der in Spanien und Ungarn geführten Interviews.- Anhang 4: Ergebnisse der Parlamentswahlen in Spanien und Ungarn.- Anhang 5: Arbeitsbeziehungen in der Verfassung.- Anhang 6: Formen der Institutionalisierung von Arbeitsbeziehungen in Spanien und Ungarn.