Dr. phil. Norbert Kersting, Institut für Politikwissenschaft, Phillips Universität Marburg; Karin Brahms, Kulturmanagement, Marburg; Cerstin Gerecht, Kultur- und Veranstaltungsmanagement, Marburg; Dr. phil. Kerstin Weinbach, Politikwissenschaftlerin, Förderverein Wissenschaft und politische Praxis e.V., Marburg.

• Bürgerschaftliches Engagement, soziales Kapital und Qualifizierung im Kulturbereich. Eine Einführung.- Blühende Gesellschaften. Soziales Kapital und öffentliches Leben.- Die Entdeckung des Gemeinwesens im Kultur- und Sozialbereich. Effektivitätsvorteile von Non-profit Organisationen.- Bowling alone. Singing together? Zum Potential bürgerschaftlichen Engagements.- Zukunft der Arbeit — Zukunft der Ehrenamtlichkeit.- Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement aus kulturpolitischer Sicht. Am Beispiel des Museumsbereichs.- Engagement und seine Förderung. Uber unterschiedliche Verständnisse einer Herausforderung.- Soziokultur und Qualifizierung.- Qualifizierung für das Ehrenamt.- Freiwilligenagenturen und Kulturarbeit.- Freiwilligenagenturen im Kulturbereich: Der Verein „Ehrenamt für Darmstadt“.- Bürgerschaftliches Engagement, Eigenarbeit und Erwerbsarbeit als Ergänzungsverhältnis. Das Münchner Modell.- Beschäftigungsförderung und Qualifizierung im Kulturbereich. Das Marburger Modellprojekt.- Unfall- und Haftpflichtversicherung im sozialen Ehrenamt.- Verbesserung der Steuergesetzgebung im Bereich des Ehrenamtes, der Gemeinnützigkeit und des Spendenrechts.- Weiterbildung und Ehrenamt im Kulturbereich.- Warum blüht das Ehrenamt nicht in der Staatskultur? Marginalien eines Unternehmensberaters.- Literatur.- Autorenverzeichnis.

Dr. phil. Norbert Kersting, Institut für Politikwissenschaft, Phillips Universität Marburg; Karin Brahms, Kulturmanagement, Marburg; Cerstin Gerecht, Kultur- und Veranstaltungsmanagement, Marburg; Dr. phil. Kerstin Weinbach, Politikwissenschaftlerin, Förderverein Wissenschaft und politische Praxis e.V., Marburg.

• Bürgerschaftliches Engagement, soziales Kapital und Qualifizierung im Kulturbereich. Eine Einführung.- Blühende Gesellschaften. Soziales Kapital und öffentliches Leben.- Die Entdeckung des Gemeinwesens im Kultur- und Sozialbereich. Effektivitätsvorteile von Non-profit Organisationen.- Bowling alone. Singing together? Zum Potential bürgerschaftlichen Engagements.- Zukunft der Arbeit — Zukunft der Ehrenamtlichkeit.- Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement aus kulturpolitischer Sicht. Am Beispiel des Museumsbereichs.- Engagement und seine Förderung. Uber unterschiedliche Verständnisse einer Herausforderung.- Soziokultur und Qualifizierung.- Qualifizierung für das Ehrenamt.- Freiwilligenagenturen und Kulturarbeit.- Freiwilligenagenturen im Kulturbereich: Der Verein „Ehrenamt für Darmstadt“.- Bürgerschaftliches Engagement, Eigenarbeit und Erwerbsarbeit als Ergänzungsverhältnis. Das Münchner Modell.- Beschäftigungsförderung und Qualifizierung im Kulturbereich. Das Marburger Modellprojekt.- Unfall- und Haftpflichtversicherung im sozialen Ehrenamt.- Verbesserung der Steuergesetzgebung im Bereich des Ehrenamtes, der Gemeinnützigkeit und des Spendenrechts.- Weiterbildung und Ehrenamt im Kulturbereich.- Warum blüht das Ehrenamt nicht in der Staatskultur? Marginalien eines Unternehmensberaters.- Literatur.- Autorenverzeichnis.

Dr. phil. Norbert Kersting, Institut für Politikwissenschaft, Phillips Universität Marburg; Karin Brahms, Kulturmanagement, Marburg; Cerstin Gerecht, Kultur- und Veranstaltungsmanagement, Marburg; Dr. phil. Kerstin Weinbach, Politikwissenschaftlerin, Förderverein Wissenschaft und politische Praxis e.V., Marburg.

• Bürgerschaftliches Engagement, soziales Kapital und Qualifizierung im Kulturbereich. Eine Einführung.- Blühende Gesellschaften. Soziales Kapital und öffentliches Leben.- Die Entdeckung des Gemeinwesens im Kultur- und Sozialbereich. Effektivitätsvorteile von Non-profit Organisationen.- Bowling alone. Singing together? Zum Potential bürgerschaftlichen Engagements.- Zukunft der Arbeit — Zukunft der Ehrenamtlichkeit.- Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement aus kulturpolitischer Sicht. Am Beispiel des Museumsbereichs.- Engagement und seine Förderung. Uber unterschiedliche Verständnisse einer Herausforderung.- Soziokultur und Qualifizierung.- Qualifizierung für das Ehrenamt.- Freiwilligenagenturen und Kulturarbeit.- Freiwilligenagenturen im Kulturbereich: Der Verein „Ehrenamt für Darmstadt“.- Bürgerschaftliches Engagement, Eigenarbeit und Erwerbsarbeit als Ergänzungsverhältnis. Das Münchner Modell.- Beschäftigungsförderung und Qualifizierung im Kulturbereich. Das Marburger Modellprojekt.- Unfall- und Haftpflichtversicherung im sozialen Ehrenamt.- Verbesserung der Steuergesetzgebung im Bereich des Ehrenamtes, der Gemeinnützigkeit und des Spendenrechts.- Weiterbildung und Ehrenamt im Kulturbereich.- Warum blüht das Ehrenamt nicht in der Staatskultur? Marginalien eines Unternehmensberaters.- Literatur.- Autorenverzeichnis.