Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jeweilige Unternehmen? Wo liegen Grenzen für das Unternehmen, wo ergeben sich neue Chancen? Die Autoren sind langjährige Human Resources Experten. Zielorientiert stellen sie das Wesentliche heraus: von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des Personalbedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen besten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling aller Maßnahmen. Praxistauglich aufbereitet erfahren Personalverantwortliche auch, wie sie sich gewinnbringend als Partner der Entscheidungsträger positionieren und wie sich immer wieder zu beobachtende Fehler im eigenen Unternehmen vermeiden lassen.
