Führen in schwierigen Zeiten

Tools und Tipps für Führungskräfte und Coaches

Häftad, Tyska, 2014

393 kr

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Beskrivning

Die Krise ist vielleicht schon bald überwunden - oder doch nicht? Krisen und schwierige Situationen bleiben essentieller Bestandteil zunehmender Komplexität von Gesellschaft und Wirtschaft, in der wir leben. Daher gehört der erfolgreiche und kompetente Umgang damit zum Führungswerkzeug, um im Krisenfall handlungsfähig zu sein.Dieses Buch bietet Führungskräften Beispiele wirkungsvoller Instrumente zum Einsatz in komplexen Situationen und Krisen. Orientierende und unterstützende Handlungsoptionen machen Führungssituationen beherrschbarer und öffnen neue Wege. Beratern, Coaches und Trainern bietet es Ideen für Konzeptionen, Interventionen und Übungen mit Führungskräften in ihren jeweiligen professionellen Settings.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2014-02-07
Mått:148 x 210 x 11 mm
Vikt:256 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:182
Upplaga:2014
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783834926739

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Mer om författaren

Frank Saur ist interner Coach, Trainer und Berater und hat in leitender Funktion Krisenprozesse u.a. in der Bankenbranche beraten und begleitet. Heiner Ellebracht ist Geschäftsführer der eurosysteam Consulting und mehrfacher Buchautor im Verlag Springer Gabler.

Recensioner i media

“... Stringente Tipps für Führungskräfte und ihreBegleiter, um in Transformationsphasen in Verbindung mit sich, Mitarbeitern undOrganisation wirksam zu bleiben oder zu kommen.” (Björn Rohde-Liebenau, in: CoachingReport, coaching-report.de, 8. September 2015)

Innehållsförteckning

Krisenverständnis.- Komplexitätsverständnis.- Krise und Komplexität - zwei Seiten einer Medaille.- Umgang von Organisationen mit Komplexität.- Menschliches Verhalten in komplexen Situationen und Krisen.- Selbstführung.- Führung des Systems.- Führung von Mitarbeitern.- Kooperation mit der Umwelt.- Toolboxen zum Führungsverständnis und zu Führungsmodellen für den Umgang mit Krisen: Selbstführung - Führung des Systems - Führung von Mitarbeitern - Kooperation mit der Umwelt.