• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Skapa nya rutiner – hälsoböcker upp till 50% →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsstrategi

    Country-Compatible Incentive Design

    A Comparision of Employees' Performance Reward Preferences in Germany and the USA

    AvMarjaana Gunkel

    Häftad, Engelska, 2006

    Del i serien International Management Studies

    560 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    732 kr

    Beskrivning

    Dr. Marjaana Gunkel's book opens a series of works published in cooperation with Deutscher Universit/ats-Verlag and Gabler. Ute Wrasmann and Claudia Splittgerber were very helpful initiating and organizing the series on the publisher's side. Anita Wilke was in charge of Marjaana Gunkel's book. Their support and cooperation is highly appreciated. The series ,,International Management Studies" aims at circulating insights from - search projects on international corporations. Most of the contributions published here will be characterized by the following features: The New Institutional Economics p- vides the theoretical framework, there is some empirical analysis - mostly based on primary data generated for the respective research project-, and the language of pub- cation can be English. All the contributions published in this series will be written in such a way that not only peers and experts in narrowly defined research fields can be reached but everybody who might be interested in learning about the topic at stake. Readers from other academic disciplines and practitioners are welcome contributors to a discourse that we want to share broadly. Also, the submission of publishable works that could contribute to this series is more than welcome.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2006-07-26
    • Mått:148 x 210 x 12 mm
    • Vikt:281 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:International Management Studies
    • Antal sidor:189
    • Upplaga:2006
    • Förlag:Deutscher Universitats-Verlag
    • Medarbetare:Prof.Dr.Birgitta Wolff
    • ISBN:9783835003651

    Utforska kategorier

    • Affärsstrategi inom Ekonomi och Ledarskap
    • Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Dr. Marjaana Gunkel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Birgitta Wolff am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Internationales Management - der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.

    Innehållsförteckning

    • Cross-National Differences in Performance Reward Preferences — An Introduction.- Employee Motivation and Institutional Frameworks—A Literature Review.- Analyzing Incentives in a Multinational Corporation—From Data to Results.- Retaining and Motivating Employees in Germany and the United States —Hypothesis 1.- Diminishing Marginal Utility of Performance Rewards—Hypothesis 2.- An Exploratory Comparison of Performance Reward Preferences in China, Germany, Japan and the USA.- Conclusion and Outlook.
    Hoppa över listan

    Mer från samma serie

    Annette Metz - Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern, Häftad

    Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern

    Annette Metz

    Häftad, 2015

    524 kr

    Stefan Remhof - Absicht zur Arbeit im Ausland, Häftad

    Absicht zur Arbeit im Ausland

    Stefan Remhof

    Häftad, 2015

    679 kr

    Franziska Krüger - Influence of Culture and Personality on Customer Satisfaction, Häftad

    Influence of Culture and Personality on Customer Satisfaction

    Franziska Krüger

    Häftad, 2016

    560 kr

    Christopher Schlägel - Country-Specific Effects of Reputation, Häftad

    Country-Specific Effects of Reputation

    Christopher Schlägel

    Häftad, 2011

    560 kr

    Fan Wu - Implicit Incentives in International Joint Ventures, Häftad

    Implicit Incentives in International Joint Ventures

    Fan Wu

    Häftad, 2011

    560 kr

    Marco Tulio Zanini - Trust within Organizations of the New Economy, Häftad

    Trust within Organizations of the New Economy

    Marco Tulio Zanini

    Häftad, 2007

    560 kr

    Hoppa över listan

    Du kanske också är intresserad av

    Marjaana Gunkel - Country-Compatible Incentive Design, E-bok

    Country-Compatible Incentive Design

    Marjaana Gunkel

    E-bok
    2007

    732 kr

    Marco Tulio Zanini - Trust within Organizations of the New Economy, Häftad

    Trust within Organizations of the New Economy

    Marco Tulio Zanini

    Häftad, 2007

    560 kr

    Christopher Schlägel - Country-Specific Effects of Reputation, Häftad

    Country-Specific Effects of Reputation

    Christopher Schlägel

    Häftad, 2011

    560 kr

    Annette Metz - Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern, Häftad

    Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern

    Annette Metz

    Häftad, 2015

    524 kr

    Fan Wu - Implicit Incentives in International Joint Ventures, Häftad

    Implicit Incentives in International Joint Ventures

    Fan Wu

    Häftad, 2011

    560 kr

    Franziska Krüger - Influence of Culture and Personality on Customer Satisfaction, Häftad

    Influence of Culture and Personality on Customer Satisfaction

    Franziska Krüger

    Häftad, 2016

    560 kr

    Stefan Remhof - Absicht zur Arbeit im Ausland, Häftad

    Absicht zur Arbeit im Ausland

    Stefan Remhof

    Häftad, 2015

    679 kr

    Mats Ahlstedt, Veronica Ahlstedt McCleave - Visselblåsaren, Pocket
    • -51%
    Del 1

    Visselblåsaren

    Mats Ahlstedt, Veronica Ahlstedt McCleave

    Pocket, 2025

    3,5 utav 5 stjärnor. Totalt antal röster:(2)

    49 kr99 kr

    Mats Ahlstedt, Veronica Ahlstedt McCleave - Svindlarna, Pocket
    • -51%
    Del 2

    Svindlarna

    Mats Ahlstedt, Veronica Ahlstedt McCleave

    Pocket, 2025

    3,0 utav 5 stjärnor. Totalt antal röster:(1)

    49 kr99 kr

    Kristan Higgins - Bokhandeln vid havet, Pocket
    • -51%

    Bokhandeln vid havet

    Kristan Higgins

    Pocket, 2025

    3,5 utav 5 stjärnor. Totalt antal röster:(11)

    49 kr99 kr