• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Ledarskapsböcker

    Reasons for Frequent Failure in Mergers and Acquisitions

    A Comprehensive Analysis

    AvThomas Straub

    Häftad, Engelska, 2007

    563 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    732 kr

    Beskrivning

    This is an important book. The topic is important, and Dr. Straub approaches it with a new approach. In fact, one could say that the book’s importance stems from its lack of disciplinary focus, relying instead on a holistic understanding of the phenomenon. Too often, academic research is pursued within a narrowly defined academic “field”, necessarily blinding researchers to realities whose essence is inter-disciplinary. This is typically the case with research on Mergers & Acquisitions, making most of the “findings” relatively unimportant for practice. Yet M&A are a crucial part of business development. It is evident that companies’ long-term success is at least partially dependent on their strategic actions. And these are often shaped in practice by merger and acquisition activity. Thus phenomena as varied as globalization, value-chain optimization, or product diversification are often implemented as M&A operations. In no few cases, M&A activity constitutes the company’s strategy. If, as noted above, strategic moves do have an impact on lo- term success, it follows that M&A activities are at the core of many business successes… and failures. As such, they play an important role in the development of the whole society: wealth is created (or destroyed) mostly by companies. Perhaps the most remarkable aspect of the phenomenon is its very high failure rate.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2007-07-26
    • Mått:148 x 210 x 14 mm
    • Vikt:321 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:227
    • Upplaga:2007
    • Förlag:Deutscher Universitats-Verlag
    • Medarbetare:Prof.Dr.Dr.José-Carlos Jarillo
    • ISBN:9783835008441

    Utforska kategorier

    • Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap
    • Affärsstrategi inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Dr. Thomas Straub ist Professor für Unternehmensführung und Organisation am Fachbereich Wirtschaft und Verwaltung der Fachhochschule Bern

    Innehållsförteckning

    • Reasons for M&A Failure - a Comprehensive Model Strategic Management Market similarities, Market Complementarities, Operational Similarities, Operational Complementarities, Market Power, and Purchasing Power Organizational Behavior Acquisition Experience, Relative Size, Cultural Compatibility Financial / Price Perspective Acquisition Premium, Bidding Process, and Due Diligence Quantitative Research Partial least squares (PLS) Comprehensive Model using Structural Equation Modelling Comprehensive Performance Measure