Nos encontramos ante un estudio cenido a un derecho, como es la objecion de conciencia, muy estudiado por distintos colectivos academicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), pero que no habia recibido hasta el momento la atencion por parte de la doctrina laboralista, mas alla de concretos analisis sobre casos muy especificos. Esta obra quiere aportar un analisis mas en profundidad de la existencia, supuestos y repercusiones laborales de dicho derecho, con una perspectiva holistica, si bien, se limita a incluir unicamente los casos reconocidos hasta ahora de objecion, dejando fuera otros muchos supuestos que, a buen seguro, se plantearan en el futuro.

Nos encontramos ante un estudio cenido a un derecho, como es la objecion de conciencia, muy estudiado por distintos colectivos academicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), pero que no habia recibido hasta el momento la atencion por parte de la doctrina laboralista, mas alla de concretos analisis sobre casos muy especificos. Esta obra quiere aportar un analisis mas en profundidad de la existencia, supuestos y repercusiones laborales de dicho derecho, con una perspectiva holistica, si bien, se limita a incluir unicamente los casos reconocidos hasta ahora de objecion, dejando fuera otros muchos supuestos que, a buen seguro, se plantearan en el futuro.

Nos encontramos ante un estudio cenido a un derecho, como es la objecion de conciencia, muy estudiado por distintos colectivos academicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), pero que no habia recibido hasta el momento la atencion por parte de la doctrina laboralista, mas alla de concretos analisis sobre casos muy especificos. Esta obra quiere aportar un analisis mas en profundidad de la existencia, supuestos y repercusiones laborales de dicho derecho, con una perspectiva holistica, si bien, se limita a incluir unicamente los casos reconocidos hasta ahora de objecion, dejando fuera otros muchos supuestos que, a buen seguro, se plantearan en el futuro.