En esta obra se recogen treinta y siete biografias de personajes historicos, de los cuales se exponen las ensenanzas que pueden aportar como lideres en su campo de actuacion. La mayoria de ellos fueron reyes, emperadores, presidentes, politicos, militares y personajes del ambito cientifico, artistico y empresarial. Todos ellos han demostrado su capacidad para conseguir que personas dispersas se aglutinasen en torno a intereses comunes. Tenian autoridad y mostraron equilibrio en el uso del poder. Disfrutaban de una gran capacidad de comunicacion y, por supuesto, poseian conocimiento y sabiduria, adquiridos ambos con esfuerzo. Sabian tambien comprender el entorno, analizar a sus rivales y competidores, prever a largo plazo y formar parte de una organizacion. El autor, con este paralelismo que establece en el libro entre los personajes empresarios y los no empresarios, pone de manifiesto que en ambos casos se dan las cualidades necesarias para ser un buen lider empresarial. Los personajes historicos que ha elegido el autor encarnan las caracteristicas mas positivas de la empresa familiar y ha considerado, asimismo, que las vidas de esos personajes representan las ventajas competitivas que se atribuyen a las empresas familiares y que se resumen en la armonia (unidad de intereses, de autoridad, confianza, comunicacion, compenetracion y flexibilidad) y el compromiso (entrega a un ideal, sacrificio personal, exigencia de lo mejor y pensamiento a largo plazo). Sin embargo, ninguno de ellos, al menos de forma predominante, se dedico a la actividad empresarial.

En esta obra se recogen treinta y siete biografias de personajes historicos, de los cuales se exponen las ensenanzas que pueden aportar como lideres en su campo de actuacion. La mayoria de ellos fueron reyes, emperadores, presidentes, politicos, militares y personajes del ambito cientifico, artistico y empresarial. Todos ellos han demostrado su capacidad para conseguir que personas dispersas se aglutinasen en torno a intereses comunes. Tenian autoridad y mostraron equilibrio en el uso del poder. Disfrutaban de una gran capacidad de comunicacion y, por supuesto, poseian conocimiento y sabiduria, adquiridos ambos con esfuerzo. Sabian tambien comprender el entorno, analizar a sus rivales y competidores, prever a largo plazo y formar parte de una organizacion. El autor, con este paralelismo que establece en el libro entre los personajes empresarios y los no empresarios, pone de manifiesto que en ambos casos se dan las cualidades necesarias para ser un buen lider empresarial. Los personajes historicos que ha elegido el autor encarnan las caracteristicas mas positivas de la empresa familiar y ha considerado, asimismo, que las vidas de esos personajes representan las ventajas competitivas que se atribuyen a las empresas familiares y que se resumen en la armonia (unidad de intereses, de autoridad, confianza, comunicacion, compenetracion y flexibilidad) y el compromiso (entrega a un ideal, sacrificio personal, exigencia de lo mejor y pensamiento a largo plazo). Sin embargo, ninguno de ellos, al menos de forma predominante, se dedico a la actividad empresarial.

En esta obra se recogen treinta y siete biografias de personajes historicos, de los cuales se exponen las ensenanzas que pueden aportar como lideres en su campo de actuacion. La mayoria de ellos fueron reyes, emperadores, presidentes, politicos, militares y personajes del ambito cientifico, artistico y empresarial. Todos ellos han demostrado su capacidad para conseguir que personas dispersas se aglutinasen en torno a intereses comunes. Tenian autoridad y mostraron equilibrio en el uso del poder. Disfrutaban de una gran capacidad de comunicacion y, por supuesto, poseian conocimiento y sabiduria, adquiridos ambos con esfuerzo. Sabian tambien comprender el entorno, analizar a sus rivales y competidores, prever a largo plazo y formar parte de una organizacion. El autor, con este paralelismo que establece en el libro entre los personajes empresarios y los no empresarios, pone de manifiesto que en ambos casos se dan las cualidades necesarias para ser un buen lider empresarial. Los personajes historicos que ha elegido el autor encarnan las caracteristicas mas positivas de la empresa familiar y ha considerado, asimismo, que las vidas de esos personajes representan las ventajas competitivas que se atribuyen a las empresas familiares y que se resumen en la armonia (unidad de intereses, de autoridad, confianza, comunicacion, compenetracion y flexibilidad) y el compromiso (entrega a un ideal, sacrificio personal, exigencia de lo mejor y pensamiento a largo plazo). Sin embargo, ninguno de ellos, al menos de forma predominante, se dedico a la actividad empresarial.