Det enda vi säkert kan räkna med är att arbetslivet ständigt förändras. Detta är såväl positivt som negativt, både välkommet och hatat. Våra reaktioner beror på om förändringarna är självvalda eller påtvingade, vilka handlingsalternativ vi har och vilka konsekvenser det får i våra liv.

Det är viktigt att sprida kunskaper kring konstruktiva förändringsprocesser och i boken finns råd och tips för att lyckas med förändringsarbete och vad vi kan göra för att må bra vid förändringar.

Framgångsrikt förändringsarbete riktar sig till chefer och medarbetare som vill

stärka den personliga förändringskompetensen
må bra i samband med olika förändringar
arbeta med olika organisationsförändringar
öka sina kunskaper om individ och organisation i förändring
få råd och tips om hur man lyckas med förändringsarbete

Det enda vi säkert kan räkna med är att arbetslivet ständigt förändras. Detta är såväl positivt som negativt, både välkommet och hatat. Våra reaktioner beror på om förändringarna är självvalda eller påtvingade, vilka handlingsalternativ vi har och vilka konsekvenser det får i våra liv.

Det är viktigt att sprida kunskaper kring konstruktiva förändringsprocesser och i boken finns råd och tips för att lyckas med förändringsarbete och vad vi kan göra för att må bra vid förändringar.

Framgångsrikt förändringsarbete riktar sig till chefer och medarbetare som vill

stärka den personliga förändringskompetensen
må bra i samband med olika förändringar
arbeta med olika organisationsförändringar
öka sina kunskaper om individ och organisation i förändring
få råd och tips om hur man lyckas med förändringsarbete

Det enda vi säkert kan räkna med är att arbetslivet ständigt förändras. Detta är såväl positivt som negativt, både välkommet och hatat. Våra reaktioner beror på om förändringarna är självvalda eller påtvingade, vilka handlingsalternativ vi har och vilka konsekvenser det får i våra liv.

Det är viktigt att sprida kunskaper kring konstruktiva förändringsprocesser och i boken finns råd och tips för att lyckas med förändringsarbete och vad vi kan göra för att må bra vid förändringar.

Framgångsrikt förändringsarbete riktar sig till chefer och medarbetare som vill

stärka den personliga förändringskompetensen
må bra i samband med olika förändringar
arbeta med olika organisationsförändringar
öka sina kunskaper om individ och organisation i förändring
få råd och tips om hur man lyckas med förändringsarbete