Den svenska arbetsrätten är inte längre en strikt nationell angelägenhet. Genom Sveriges medlemskap i Europeiska unionen (EU) påverkas den svenska arbetsrätten av EU-rätten i betydelsefulla avseenden. Sverige är även medlem av Europarådet vars viktigaste rättsakter är den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (EKMR) och den Europeiska sociala stadgan, som också de påverkar medlemsstaternas arbetsrätt.

I boken redogörs översiktligt för de regler inom EU och Europarådet som har betydelse för den svenska arbetsrätten. Här beskrivs också de båda organisationerna, hur regler skapas inom dessa och vilken effekt reglerna får för medlemsstaterna. Praxis från EU-domstolen, Europadomstolen och de europeiska reglernas tillämpning i den svenska Arbetsdomstolen redovisas och diskuteras.

Den svenska arbetsrätten är inte längre en strikt nationell angelägenhet. Genom Sveriges medlemskap i Europeiska unionen (EU) påverkas den svenska arbetsrätten av EU-rätten i betydelsefulla avseenden. Sverige är även medlem av Europarådet vars viktigaste rättsakter är den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (EKMR) och den Europeiska sociala stadgan, som också de påverkar medlemsstaternas arbetsrätt.

I boken redogörs översiktligt för de regler inom EU och Europarådet som har betydelse för den svenska arbetsrätten. Här beskrivs också de båda organisationerna, hur regler skapas inom dessa och vilken effekt reglerna får för medlemsstaterna. Praxis från EU-domstolen, Europadomstolen och de europeiska reglernas tillämpning i den svenska Arbetsdomstolen redovisas och diskuteras.

Den svenska arbetsrätten är inte längre en strikt nationell angelägenhet. Genom Sveriges medlemskap i Europeiska unionen (EU) påverkas den svenska arbetsrätten av EU-rätten i betydelsefulla avseenden. Sverige är även medlem av Europarådet vars viktigaste rättsakter är den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (EKMR) och den Europeiska sociala stadgan, som också de påverkar medlemsstaternas arbetsrätt.

I boken redogörs översiktligt för de regler inom EU och Europarådet som har betydelse för den svenska arbetsrätten. Här beskrivs också de båda organisationerna, hur regler skapas inom dessa och vilken effekt reglerna får för medlemsstaterna. Praxis från EU-domstolen, Europadomstolen och de europeiska reglernas tillämpning i den svenska Arbetsdomstolen redovisas och diskuteras.