Organisationer presenteras ofta genom snygga diagram och abstrakta rutor. Diagram och rutor är användbara, men döljer organisationslivets vardagliga utmaningar och komplexitet. Organisation ur nya och gamla perspektiv ger en mer nyanserad och djupare bild av vad organisationer är och hur de fungerar i verkligheten. Boken inkluderar de klassiska perspektiven begripliggörande, struktur, kultur, makt och styrning som kompletteras med komplexitet. Men ytterligare aspekter som språk, symboler, representation, emotioner och känslor, minne och mellanrum tillförs, vilket ger läsarens djupare förståelse av livet i organisationer. Organisation ur nya och gamla perspektiv är lämplig som kurslitteratur på både introducerande och avancerade kurser i organisationsteori, inom ramen för exempelvis ekonom-, beteendevetar- och personalvetarutbildningar.
