HR-arbete i praktiken är boken för dig som vill förstå vad HR-medarbetare faktiskt gör i sitt dagliga arbete. Här får du följa HR-medarbetares vardag och se hur arbetet verkligen går till, med alla dess utmaningar, dilemman och möjligheter att skapa värde för både människor och organisationer.

Genom forskningsbaserad kunskap, konkreta exempel och levande berättelser visar Andreas Wallo hur HR-arbetet formas i mötet mellan strategiska mål, organisatoriska krav och mänskliga relationer. Boken ger en helhetsbild av HR:s uppdrag, från kompetensförsörjning och digitalisering till yrkesidentiteter, kompetensutveckling och HR-arbetets bidrag till organisationens resultat.

Här diskuteras och problematiseras också balansen mellan operativt och strategiskt HR, samarbetet med chefer, fackliga parter och andra stödfunktioner samt de ofta osynliga men avgörande aktiviteterna som får vardagen att fungera.

HR-arbete i praktiken vänder sig till studenter inom HR- och personalutbildningar, nyblivna HR-medarbetare och chefer som vill förstå HR:s roll i organisationen, liksom till erfarna praktiker som vill reflektera över sitt arbete och utveckla en forskningsbaserad yrkesidentitet. Gemensamt för alla läsare är en nyfikenhet på vad det innebär att arbeta praktiskt med HR-frågor.

HR-arbete i praktiken är boken för dig som vill förstå vad HR-medarbetare faktiskt gör i sitt dagliga arbete. Här får du följa HR-medarbetares vardag och se hur arbetet verkligen går till, med alla dess utmaningar, dilemman och möjligheter att skapa värde för både människor och organisationer.

Genom forskningsbaserad kunskap, konkreta exempel och levande berättelser visar Andreas Wallo hur HR-arbetet formas i mötet mellan strategiska mål, organisatoriska krav och mänskliga relationer. Boken ger en helhetsbild av HR:s uppdrag, från kompetensförsörjning och digitalisering till yrkesidentiteter, kompetensutveckling och HR-arbetets bidrag till organisationens resultat.

Här diskuteras och problematiseras också balansen mellan operativt och strategiskt HR, samarbetet med chefer, fackliga parter och andra stödfunktioner samt de ofta osynliga men avgörande aktiviteterna som får vardagen att fungera.

HR-arbete i praktiken vänder sig till studenter inom HR- och personalutbildningar, nyblivna HR-medarbetare och chefer som vill förstå HR:s roll i organisationen, liksom till erfarna praktiker som vill reflektera över sitt arbete och utveckla en forskningsbaserad yrkesidentitet. Gemensamt för alla läsare är en nyfikenhet på vad det innebär att arbeta praktiskt med HR-frågor.

HR-arbete i praktiken är boken för dig som vill förstå vad HR-medarbetare faktiskt gör i sitt dagliga arbete. Här får du följa HR-medarbetares vardag och se hur arbetet verkligen går till, med alla dess utmaningar, dilemman och möjligheter att skapa värde för både människor och organisationer.

Genom forskningsbaserad kunskap, konkreta exempel och levande berättelser visar Andreas Wallo hur HR-arbetet formas i mötet mellan strategiska mål, organisatoriska krav och mänskliga relationer. Boken ger en helhetsbild av HR:s uppdrag, från kompetensförsörjning och digitalisering till yrkesidentiteter, kompetensutveckling och HR-arbetets bidrag till organisationens resultat.

Här diskuteras och problematiseras också balansen mellan operativt och strategiskt HR, samarbetet med chefer, fackliga parter och andra stödfunktioner samt de ofta osynliga men avgörande aktiviteterna som får vardagen att fungera.

HR-arbete i praktiken vänder sig till studenter inom HR- och personalutbildningar, nyblivna HR-medarbetare och chefer som vill förstå HR:s roll i organisationen, liksom till erfarna praktiker som vill reflektera över sitt arbete och utveckla en forskningsbaserad yrkesidentitet. Gemensamt för alla läsare är en nyfikenhet på vad det innebär att arbeta praktiskt med HR-frågor.