Boken är unik i sitt slag och hjälper dig att navigera i en av arbetslivets mest utmanande processer: Rehabilitering av en sjuk medarbetare. I fokus står dialogen mellan chef och medarbetare som en avgörande framgångsfaktor i rehabiliteringsprocessen. Här får du praktiska dialogverktyg att använda dig av som chef, eller om du har en annan roll inom rehabilitering. Boken bjuder på flertalet verkliga fall som belyser framgångsfaktorer såväl som fallgropar genom tydliga "Do´s and Dont´s. Med konkreta samtalsförslag kopplade till enkla modeller innehåller boken kraftfulla verktyg för att främja medarbetarens väg tillbaka i arbete, på ett hållbart sätt. Används de rätt blir vinsten dessutom ett ökat förtroende från de friska medarbetarna. Kombinerat med ytterligare förebyggande insatser kan det skapa en mycket bra arbetsmiljö som bidrar till välmående hos alla medarbetare. Baserat på mina teoretiska kunskaper och mångårig erfarenhet av såväl praktiskt som strategiskt rehabiliteringsarbete med chefsstöd och utbildning, delar jag frikostigt med mig av min expertis. Boken kan läsas i sin helhet eller kapitelvis. Den går även utmärkt att kombinera med olika former av digitala rehabiliteringsmodeller.
