Goda förebilder och fega, rädda halvgudar ? scener ur arbetslivet bygger på Anita Lundins och Helga Messels långa yrkesliv varav många år som kvinnliga chefer, projektledare och konsulter från både ideella, offentliga och privata verksamheter. I den här boken berättar vi, reflekterar och diskuterar våra erfarenheter. Vi knyter an till både forskning, filosofi, synar rådande trender och försöker förstå sammanhangen. Vad döljer sig bakom vackra fraser och masker i form av maktspel i organisationer och personliga handlingsmönster. Unga läsare i början eller mitt i karriären inspireras och provoceras kanske av boken, får lust att undersöka, reflektera och utmana egna föreställningar, förhållningssätt och beteenden. Om bokens innehåll kan medverka till att läsaren blir modigare och vågar lita på sin egen känsla och kompetens lyckas man kanske undvika de osynliga snubbeltrådarna som finns utlagda där man minst anar dem.

Goda förebilder och fega, rädda halvgudar ? scener ur arbetslivet bygger på Anita Lundins och Helga Messels långa yrkesliv varav många år som kvinnliga chefer, projektledare och konsulter från både ideella, offentliga och privata verksamheter. I den här boken berättar vi, reflekterar och diskuterar våra erfarenheter. Vi knyter an till både forskning, filosofi, synar rådande trender och försöker förstå sammanhangen. Vad döljer sig bakom vackra fraser och masker i form av maktspel i organisationer och personliga handlingsmönster. Unga läsare i början eller mitt i karriären inspireras och provoceras kanske av boken, får lust att undersöka, reflektera och utmana egna föreställningar, förhållningssätt och beteenden. Om bokens innehåll kan medverka till att läsaren blir modigare och vågar lita på sin egen känsla och kompetens lyckas man kanske undvika de osynliga snubbeltrådarna som finns utlagda där man minst anar dem.

Goda förebilder och fega, rädda halvgudar ? scener ur arbetslivet bygger på Anita Lundins och Helga Messels långa yrkesliv varav många år som kvinnliga chefer, projektledare och konsulter från både ideella, offentliga och privata verksamheter. I den här boken berättar vi, reflekterar och diskuterar våra erfarenheter. Vi knyter an till både forskning, filosofi, synar rådande trender och försöker förstå sammanhangen. Vad döljer sig bakom vackra fraser och masker i form av maktspel i organisationer och personliga handlingsmönster. Unga läsare i början eller mitt i karriären inspireras och provoceras kanske av boken, får lust att undersöka, reflektera och utmana egna föreställningar, förhållningssätt och beteenden. Om bokens innehåll kan medverka till att läsaren blir modigare och vågar lita på sin egen känsla och kompetens lyckas man kanske undvika de osynliga snubbeltrådarna som finns utlagda där man minst anar dem.