Ledarskap och beteenden Grunden i allt ledarskap är beteenden – vad vi i praktiken gör och säger under en arbetsdag. Det är alla beteenden som tillsammans avgör och tar oss till resultat. Med stöd av OBM (Organizational Behavior Management) går författaren igenom, steg för steg, hur vi skaffar bra beteenden och snabbare når ett bättre resultat. Den här boken fokuserar på hur du ska få så många bra beteenden som möjligt, både i ditt ledarskap och hos de du leder. Du kommer att få kunskap, metodik, tips och förslag på träningsupplägg som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap till en ny nivå. Boken ger dig som läsare: • Kunskaper om hjärnans möjligheter och begränsningar för ett enkelt och naturligt ledarskap. • Hur du hittar extra viktiga beteenden som ger snabba resultat. • Vad som påverkar – och hur du ser till – att viktiga beteenden verkligen inträffar och används. • Metodik för analys och strategi vid beteendeförändring. • Hur du skapar motivation med bra beteenden i ditt team. • Hur du vässar dina ledarbeteenden. • Upplägg av träningsprogram för beteendeförändring. Författare Sverker Stengren: har arbetat som ledare, verksamhetsutvecklare, styrelseledamot och coach till andra ledare i mer än 25 år. Erfarenheter kommer från många olika branscher och ledarsituationer – både i större och i mindre organisationer. Med ett patos för att hjälpa andra att lyckas bättre, anlitas han som förändringsledare, coach och föreläsare.

Ledarskap och beteenden Grunden i allt ledarskap är beteenden – vad vi i praktiken gör och säger under en arbetsdag. Det är alla beteenden som tillsammans avgör och tar oss till resultat. Med stöd av OBM (Organizational Behavior Management) går författaren igenom, steg för steg, hur vi skaffar bra beteenden och snabbare når ett bättre resultat. Den här boken fokuserar på hur du ska få så många bra beteenden som möjligt, både i ditt ledarskap och hos de du leder. Du kommer att få kunskap, metodik, tips och förslag på träningsupplägg som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap till en ny nivå. Boken ger dig som läsare: • Kunskaper om hjärnans möjligheter och begränsningar för ett enkelt och naturligt ledarskap. • Hur du hittar extra viktiga beteenden som ger snabba resultat. • Vad som påverkar – och hur du ser till – att viktiga beteenden verkligen inträffar och används. • Metodik för analys och strategi vid beteendeförändring. • Hur du skapar motivation med bra beteenden i ditt team. • Hur du vässar dina ledarbeteenden. • Upplägg av träningsprogram för beteendeförändring. Författare Sverker Stengren: har arbetat som ledare, verksamhetsutvecklare, styrelseledamot och coach till andra ledare i mer än 25 år. Erfarenheter kommer från många olika branscher och ledarsituationer – både i större och i mindre organisationer. Med ett patos för att hjälpa andra att lyckas bättre, anlitas han som förändringsledare, coach och föreläsare.

Ledarskap och beteenden Grunden i allt ledarskap är beteenden – vad vi i praktiken gör och säger under en arbetsdag. Det är alla beteenden som tillsammans avgör och tar oss till resultat. Med stöd av OBM (Organizational Behavior Management) går författaren igenom, steg för steg, hur vi skaffar bra beteenden och snabbare når ett bättre resultat. Den här boken fokuserar på hur du ska få så många bra beteenden som möjligt, både i ditt ledarskap och hos de du leder. Du kommer att få kunskap, metodik, tips och förslag på träningsupplägg som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap till en ny nivå. Boken ger dig som läsare: • Kunskaper om hjärnans möjligheter och begränsningar för ett enkelt och naturligt ledarskap. • Hur du hittar extra viktiga beteenden som ger snabba resultat. • Vad som påverkar – och hur du ser till – att viktiga beteenden verkligen inträffar och används. • Metodik för analys och strategi vid beteendeförändring. • Hur du skapar motivation med bra beteenden i ditt team. • Hur du vässar dina ledarbeteenden. • Upplägg av träningsprogram för beteendeförändring. Författare Sverker Stengren: har arbetat som ledare, verksamhetsutvecklare, styrelseledamot och coach till andra ledare i mer än 25 år. Erfarenheter kommer från många olika branscher och ledarsituationer – både i större och i mindre organisationer. Med ett patos för att hjälpa andra att lyckas bättre, anlitas han som förändringsledare, coach och föreläsare.