En praktisk och forskningsbaserad vägledning för organisationer som vill minska chefers stress, behålla kompetens och skapa långsiktigt hållbart ledarskap.

Chefer förväntas i dag vara närvarande ledare, kulturbärare och förändringsdrivare, samtidigt som deras egna förutsättningar ofta är otillräckliga. Hållbara chefer visar hur skillnaden mellan ledarskapsideal och organisatoriska villkor påverkar chefers möjlighet att leda över tid.

Boken tar sin utgångspunkt i forskning, statistik och praktiska exempel från både offentlig och privat sektor. Den visar hur organisatoriska villkor som mandat, arbetsbelastning, stödstrukturer och tid påverkar chefers möjlighet att leda hållbart över tid. I stället för att lägga ansvaret på den enskilda chefen argumenterar författaren för ett tydligt systemperspektiv: hållbart ledarskap kräver hållbara organisatoriska förutsättningar.

Med konkreta steg, verktyg och reflektionsfrågor ger boken stöd till ledningsgrupper, HR och chefer som vill minska stress, öka stabilitet och skapa bättre resultat för chefer, medarbetare och verksamhet.

Hållbara chefer är en praktisk vägledning för organisationer som vill ta chefers arbetsmiljö på allvar och bygga långsiktigt hållbart ledarskap.
Charlotte Valleskog är legitimerad psykolog och arbetar som organisationskonsult och chefspsykolog på Feelgood Företagshälsovård AB.

Formgivning av Catharina Ekström.

Sagt om boken
"Detta är en praktisk och användbar vägledning för hållbart ledarskap och hållbara organisationer. [...] 'Hållbara chefer' är välskriven och lättförståelig. Den är användbar i det kontinuerliga förändringsarbetet för chefer, HR och ledningsgrupper för att bygga förutsättningar för god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Ett hållbart ledarskap över tid ger i sin tur förutsättningar för hållbara organisationer. Helhetsbetyg: 4."
/Mattias Bjellvi, BTJ-häftet nr 10 2026

En praktisk och forskningsbaserad vägledning för organisationer som vill minska chefers stress, behålla kompetens och skapa långsiktigt hållbart ledarskap.

Chefer förväntas i dag vara närvarande ledare, kulturbärare och förändringsdrivare, samtidigt som deras egna förutsättningar ofta är otillräckliga. Hållbara chefer visar hur skillnaden mellan ledarskapsideal och organisatoriska villkor påverkar chefers möjlighet att leda över tid.

Boken tar sin utgångspunkt i forskning, statistik och praktiska exempel från både offentlig och privat sektor. Den visar hur organisatoriska villkor som mandat, arbetsbelastning, stödstrukturer och tid påverkar chefers möjlighet att leda hållbart över tid. I stället för att lägga ansvaret på den enskilda chefen argumenterar författaren för ett tydligt systemperspektiv: hållbart ledarskap kräver hållbara organisatoriska förutsättningar.

Med konkreta steg, verktyg och reflektionsfrågor ger boken stöd till ledningsgrupper, HR och chefer som vill minska stress, öka stabilitet och skapa bättre resultat för chefer, medarbetare och verksamhet.

Hållbara chefer är en praktisk vägledning för organisationer som vill ta chefers arbetsmiljö på allvar och bygga långsiktigt hållbart ledarskap.
Charlotte Valleskog är legitimerad psykolog och arbetar som organisationskonsult och chefspsykolog på Feelgood Företagshälsovård AB.

Formgivning av Catharina Ekström.

Sagt om boken
"Detta är en praktisk och användbar vägledning för hållbart ledarskap och hållbara organisationer. [...] 'Hållbara chefer' är välskriven och lättförståelig. Den är användbar i det kontinuerliga förändringsarbetet för chefer, HR och ledningsgrupper för att bygga förutsättningar för god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Ett hållbart ledarskap över tid ger i sin tur förutsättningar för hållbara organisationer. Helhetsbetyg: 4."
/Mattias Bjellvi, BTJ-häftet nr 10 2026

En praktisk och forskningsbaserad vägledning för organisationer som vill minska chefers stress, behålla kompetens och skapa långsiktigt hållbart ledarskap.

Chefer förväntas i dag vara närvarande ledare, kulturbärare och förändringsdrivare, samtidigt som deras egna förutsättningar ofta är otillräckliga. Hållbara chefer visar hur skillnaden mellan ledarskapsideal och organisatoriska villkor påverkar chefers möjlighet att leda över tid.

Boken tar sin utgångspunkt i forskning, statistik och praktiska exempel från både offentlig och privat sektor. Den visar hur organisatoriska villkor som mandat, arbetsbelastning, stödstrukturer och tid påverkar chefers möjlighet att leda hållbart över tid. I stället för att lägga ansvaret på den enskilda chefen argumenterar författaren för ett tydligt systemperspektiv: hållbart ledarskap kräver hållbara organisatoriska förutsättningar.

Med konkreta steg, verktyg och reflektionsfrågor ger boken stöd till ledningsgrupper, HR och chefer som vill minska stress, öka stabilitet och skapa bättre resultat för chefer, medarbetare och verksamhet.

Hållbara chefer är en praktisk vägledning för organisationer som vill ta chefers arbetsmiljö på allvar och bygga långsiktigt hållbart ledarskap.
Charlotte Valleskog är legitimerad psykolog och arbetar som organisationskonsult och chefspsykolog på Feelgood Företagshälsovård AB.

Formgivning av Catharina Ekström.

Sagt om boken
"Detta är en praktisk och användbar vägledning för hållbart ledarskap och hållbara organisationer. [...] 'Hållbara chefer' är välskriven och lättförståelig. Den är användbar i det kontinuerliga förändringsarbetet för chefer, HR och ledningsgrupper för att bygga förutsättningar för god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Ett hållbart ledarskap över tid ger i sin tur förutsättningar för hållbara organisationer. Helhetsbetyg: 4."
/Mattias Bjellvi, BTJ-häftet nr 10 2026