Den här boken vänder sig till dig som är chef, ledare, projektledare eller på annat sätt har ansvar för en grupp individer. Boken är speciell eftersom den ger läsaren insikter och kunskaper som ett aktivt ledarskap både nedåt och uppåt i verksamheten. Just det sistnämnda gör boken särskilt läsvärd. De flesta ledarskapsböcker brukar handla om att leda underställda medan denna bok också tar upp hur du påverkar dina överordnade i rätt riktning. Beteendeaktivering är ett centralt tema i boken. Med detta menas att det är viktigt att gå från ord till handling. Boken innehåller konkreta, enkla och tydliga metoder och modeller som gör det lättare att hantera chefer och medarbetare. Samt uppgifter som gör att du kan träna på egen hand innan du provar metoderna på arbetsplatsen. Bli en aktiv ledare visar att ett aktivt ledarskap från din sida är den rätta vägen att gå för att åstadkomma det du vill! Du vill att dina chefer ska förstå dig och likaså vill du ha förståelse och stöd från dina medarbetare. Detta gäller oavsett vilken organisation du befinner dig i. Det gör boken branschoberoende och möjlig att anpassa till din verklighet. Boken är en fristående fortsättning på Bli en bättre ledare och chef som blev nominerad till Årets HR-bok 2013. Läs den också!

Den här boken vänder sig till dig som är chef, ledare, projektledare eller på annat sätt har ansvar för en grupp individer. Boken är speciell eftersom den ger läsaren insikter och kunskaper som ett aktivt ledarskap både nedåt och uppåt i verksamheten. Just det sistnämnda gör boken särskilt läsvärd. De flesta ledarskapsböcker brukar handla om att leda underställda medan denna bok också tar upp hur du påverkar dina överordnade i rätt riktning. Beteendeaktivering är ett centralt tema i boken. Med detta menas att det är viktigt att gå från ord till handling. Boken innehåller konkreta, enkla och tydliga metoder och modeller som gör det lättare att hantera chefer och medarbetare. Samt uppgifter som gör att du kan träna på egen hand innan du provar metoderna på arbetsplatsen. Bli en aktiv ledare visar att ett aktivt ledarskap från din sida är den rätta vägen att gå för att åstadkomma det du vill! Du vill att dina chefer ska förstå dig och likaså vill du ha förståelse och stöd från dina medarbetare. Detta gäller oavsett vilken organisation du befinner dig i. Det gör boken branschoberoende och möjlig att anpassa till din verklighet. Boken är en fristående fortsättning på Bli en bättre ledare och chef som blev nominerad till Årets HR-bok 2013. Läs den också!

Den här boken vänder sig till dig som är chef, ledare, projektledare eller på annat sätt har ansvar för en grupp individer. Boken är speciell eftersom den ger läsaren insikter och kunskaper som ett aktivt ledarskap både nedåt och uppåt i verksamheten. Just det sistnämnda gör boken särskilt läsvärd. De flesta ledarskapsböcker brukar handla om att leda underställda medan denna bok också tar upp hur du påverkar dina överordnade i rätt riktning. Beteendeaktivering är ett centralt tema i boken. Med detta menas att det är viktigt att gå från ord till handling. Boken innehåller konkreta, enkla och tydliga metoder och modeller som gör det lättare att hantera chefer och medarbetare. Samt uppgifter som gör att du kan träna på egen hand innan du provar metoderna på arbetsplatsen. Bli en aktiv ledare visar att ett aktivt ledarskap från din sida är den rätta vägen att gå för att åstadkomma det du vill! Du vill att dina chefer ska förstå dig och likaså vill du ha förståelse och stöd från dina medarbetare. Detta gäller oavsett vilken organisation du befinner dig i. Det gör boken branschoberoende och möjlig att anpassa till din verklighet. Boken är en fristående fortsättning på Bli en bättre ledare och chef som blev nominerad till Årets HR-bok 2013. Läs den också!